Bullshit jobs

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Auteur principal: Graeber, David, 1961-2020.
Autres auteurs: Roy, Élise.
Support: Livre
Langue: Français
Publié: [Paris] : Éditions les Liens qui libèrent, DL 2019.
Collection: Poche+
Sujets:
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Résumé: Pour l'auteur, le "bullshit job" (job à la con) est le fait de passer sa vie de travailleur à accomplir des tâches dont on sait qu'elles ne sont pas vraiment nécessaires. Il analyse ces pratiques comme la volonté de maintenir des emplois pour garder les gens au travail, la classe dirigeante ayant compris combien est dangereuse une population bénéficiant de beaucoup de temps libre. ↑Electre 2020
Traduit de: -- Bullshit jobs
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100 1 |a Graeber, David,  |d 1961-2020. 
245 1 0 |a Bullshit jobs   |c David Graeber ; traduit de l'anglais par Élise Roy. 
260 |a [Paris] :  |b Éditions les Liens qui libèrent,  |c DL 2019. 
300 |a 1 vol. (447 p.) :  |b ill., couv. ill. en coul. ;  |c 18 cm. 
490 0 |a Poche+ 
500 |a Bullshit jobs = jobs à la con 
500 |a Autre tirage : 2020 
500 |a La couverture porte en plus : "BullshitJob : n.m. Un job à la con est une forme d'emploi rémunéré qui est si totalement inutile, superflue ou néfaste que même le salarié ne parvient pas à justifier son existence" 
504 |a Bibliogr. p. [435]-443. Notes bibliogr. en bas de pages 
520 |a Pour l'auteur, le "bullshit job" (job à la con) est le fait de passer sa vie de travailleur à accomplir des tâches dont on sait qu'elles ne sont pas vraiment nécessaires. Il analyse ces pratiques comme la volonté de maintenir des emplois pour garder les gens au travail, la classe dirigeante ayant compris combien est dangereuse une population bénéficiant de beaucoup de temps libre. ↑Electre 2020 
520 |a La 4e de couv. indique : "Dans la société moderne, beaucoup d'employés consacrent leur vie à des tâches inutiles et vides de sens. C'est ce que David Graeber appelle les "bullshit jobs" - ou "jobs à la con". L'auteur en cherche l'origine et en détaille les conséquences : dépression, anxiété, effondrement de l'estime de soi... Il en appelle à une révolte du salarié moderne ainsi qu'à une vaste réorganisation des valeurs, qui placerait le travail créatif et aidant au coeur de notre culture et ferait de la technologie un outil de libération plutôt que d'asservissement... assouvissant enfin notre soif de sens et d'épanouissement." 
650 |a Satisfaction au travail 
650 |a Travail  |x Psychologie 
650 |a Pénibilité du travail 
650 |a Motivation (psychologie) 
650 |a Aliénation sociale 
650 |a Économie du travail 
650 |a Conditions de travail 
700 1 |a Roy, Élise.  |4 trl 
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