Valoriser la ressource humaine dans l'organisation
Enregistré dans:
Auteur principal: | Marx, Jean-Paul. |
---|---|
Support: | Livre |
Langue: | Français |
Publié: |
Le Mans :
Gereso édition,
DL 2019.
|
Collection: | Les guides pratiques. Ressources humaines
|
Sujets: | |
Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
Résumé: | La 4e de couv. indique : "Depuis plusieurs décennies, les organisations cherchent à mettre en place les conditions de l'implication et du développement des compétences de leurs salariés. Ceci afin d'assurer des productions et des prestations de qualité et réussir efficacement leur développement. Pour répondre à ces enjeux, la Valorisation de la Ressource Humaine (VRH) vise à développer et entretenir la motivation et le professionnalisme des salariés. La VRH se traduit ainsi par des actions concrètes, individuelles et collectives, mises en oeuvre dans le cadre des activités professionnelles quotidiennes. Ce livre propose une approche pragmatique, mais aussi systémique, humaniste et réaliste. Il propose des méthodes et outils pratiques qui permettent à chaque organisation de définir une stratégie de mise en oeuvre de la VRH et un plan d'action. L'auteur s'adresse à vous, dirigeants, managers, chefs de service et spécialistes RH. Il vous explique comment s'appuyer sur une ressource humaine engagée pour vous permettre de développer et d'optimiser le fonctionnement de votre organisation." |
Documents similaires
-
Passez au nudge management : l'art subtil de motiver les autres en douceur... et à leur insu (ou presque)
par: Mucchielli, Alex, 1943-
Publié: 2019 -
Valoriser la performance RH : un enjeu pour la productivité de l'entreprise
par: Taïeb, Jean-Pierre, 1955-
Publié: 2016 -
La cinquième discipline : l'innovation collective dans les organisations apprenantes
par: Senge, Peter.
Publié: 2016 -
Comprendre et développer les organisations : méthodes d'analyse et d'intervention
par: Bordeleau, Yvan, 1942-
Publié: 1987 -
Les équipes intelligentes
Publié: 1999