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| LEADER |
00767nam a22002177a 4500 |
| 001 |
362082 |
| 008 |
190924c2019 xx ||| |||| 00| 0 fre d |
| 041 |
0 |
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|a fre
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| 100 |
1 |
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|a Ayed, Ahmed-Khalil.
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| 245 |
1 |
0 |
|a Engagement envers le supérieur et recherche de feedback négatif :
|b le rôle des variables de statut du supérieur
|c Ahmed-Khalil Ayed, Christian Vandenberghe.
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| 260 |
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|c 2019.
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| 300 |
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|a p. 208-220.
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| 650 |
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|a Gestion du supérieur hiérarchique.
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| 650 |
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|a Personnel
|x Motivation
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| 650 |
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|a Engagement envers l'entreprise
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| 650 |
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|a Articles de périodiques
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| 700 |
1 |
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|a Vandenberghe, Christian.
|4 aut
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| 773 |
0 |
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|w 278777
|t Psychologie du travail et des organisations
|x 1420-2530
|g n° 3
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| 993 |
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|a Article de revue
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| 994 |
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|a BC
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| 997 |
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|0 362082
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