Mettre en œuvre un processus de transformation au sein des organisations : Cinq tableaux pour caractériser une approche énantiologique
Enregistré dans:
| Publié dans: | Connexions n° 111 |
|---|---|
| Auteur principal: | |
| Support: | Article de revue |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2019.
|
| Sujets: | |
| Lien: | Dans:
Connexions Autre support: Mettre en œuvre un processus de transformation au sein des organisations : Cinq tableaux pour caractériser une approche énantiologique |
| LEADER | 00817nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 361610 | ||
| 008 | 190718c2019 xx ||| |||| 00| 0 fre d | ||
| 041 | 0 | |a fre | |
| 100 | 1 | |a Bonnet, Daniel. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Mettre en œuvre un processus de transformation au sein des organisations : |b Cinq tableaux pour caractériser une approche énantiologique |c Daniel Bonnet. |
| 260 | |c 2019. | ||
| 300 | |a p. 219-234. | ||
| 650 | |a Changement organisationnel |x Aspect psychologique. | ||
| 650 | |a Changement (psychologie) | ||
| 650 | |a Articles de périodiques | ||
| 773 | 0 | |w 39254 |t Connexions |x 0337-3126 |g n° 111 | |
| 776 | 0 | |w 361611 |t Mettre en œuvre un processus de transformation au sein des organisations : Cinq tableaux pour caractériser une approche énantiologique |t 2019 | |
| 993 | |a Article de revue | ||
| 994 | |a BC | ||
| 997 | |0 361610 | ||