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| LEADER |
03350nam a22003977a 4500 |
| 001 |
361203 |
| 008 |
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| 020 |
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|a 9782800416403 (br.) :
|c 11 EUR
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| 024 |
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|a 9782800416403
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| 041 |
0 |
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|a fre
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| 080 |
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|a 30
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| 082 |
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|a 301
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| 100 |
1 |
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|a Pagès, Max,
|d 1926-2018.
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| 245 |
1 |
2 |
|a L'emprise de l'organisation
|c Max Pagès, Michel Bonetti, Vincent de Gaulejac... [et al.].
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| 250 |
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|a 7e édition.
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| 260 |
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|a Bruxelles :
|b Editions de l'Université de Bruxelles.
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| 260 |
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|c C 2019.
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| 300 |
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|a 1 vol. (373 p.) :
|b graph. ;
|c 18 cm.
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| 490 |
1 |
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|a UBlire : fondamentaux
|v 45
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| 500 |
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|a Autre contribution : Daniel Descendre (auteur)
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| 504 |
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|a Bibliogr. p. 19 et p. 369-370
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| 520 |
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|a Les auteurs proposent une théorie du pouvoir et de l'organisation élaborée à partir de l'étude concrète du fonctionnement d'une multinationale. Cette analyse vise à comprendre les rapports entre l'économique, le politique, l'idéologique et le psychologique et de mettre en évidence l'importance des organisations dans l'existence des individus. ↑Electre 2019
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| 520 |
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|a La 4ème de couv. indique : "Publié pour la première fois en 1979 par les Presses Universitaires de France, l "emprise de l organisation" en est à sa sixième réédition, ce qui témoigne de l intérêt récurrent que cet ouvrage a suscité et peut encore susciter. Cet intérêt tient aux aspects profondément innovants de la recherche menée par Max Pagès et l équipe de jeunes chercheurs qu il a réunie autour de lui. A cela s ajoute la découverte d une organisation fascinante, peu étudiée à l époque, qui préfigure la révolution managériale des années 1980/1990. L entreprise hypermoderne, nommée dans le livre TLTX, est présentée comme une "multinationale américaine, employant une forte proportion de personnel qualifié, dont l activité s étend à l échelle mondiale. Elle produit un matériel de haute technologie et fait appel aux techniques de management les plus sophistiquées. Notre recherche porta sur une filiale européenne de TLTX". Derrière cet acronyme se cache l International Business Machines Corporation (IBM), la plus importante multinationale de l époque. Quant à la filiale européenne mentionnée, il s agit d IBM Belgique. La version originale de l ouvrage a été complétée par un avant-propos de Vincent de Gaulejac et Jean Wandewattyne et Divine Ndahabonimana (UMONS). Alors que l avant-propos replace la recherche dans le contexte de l époque, la postface s attache à retracer la métamorphose d IBM tant au plan mondial qu au niveau belge. Elle montre notamment que les mécanismes au fondement de l emprise ont été retravaillés en profondeur par les restructurations successives et l éclatement du modèle social à l œuvre du temps de la splendeur de la multinationale."
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| 650 |
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|a Psychologie sociale
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| 650 |
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|a Pouvoir (sciences sociales)
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| 650 |
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|a Sociologie des organisations
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| 650 |
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|a Organisation de l'entreprise
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| 700 |
1 |
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|a Bonetti, Michel,
|d 1948-
|4 aut
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| 700 |
1 |
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|a Gauléjac, Vincent de,
|d 1946-
|4 aut
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| 700 |
1 |
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|a Descendre, Daniel,
|d 1945-
|4 aut
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| 922 |
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|a Rempl. anc. éd. (2055 ASH + BSH ?)
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| 921 |
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|a Livres de la sem. 22/03/19
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| 993 |
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|a Livre
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| 994 |
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|a BC
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| 995 |
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|a 235109142
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| 997 |
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|0 361203
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