Les discriminations au travail : femmes, ethnicité, religion, âge, apparence, LGBT

Enregistré dans:
Détails bibliographiques
Auteur principal: Carcillo, Stéphane, 1970-
Autres auteurs: Valfort, Marie-Anne.
Support: Livre
Langue: Français
Publié: Paris : SciencesPo Les Presses, DL 2018.
Collection: Sécuriser l'emploi
Sujets:
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Résumé: La 4ème de couv. indique : "Omniprésente, la discrimination s'insinue dans toutes les étapes du parcours professionnel, de la candidature à l'embauche en passant par la perte d'un emploi et les chances de promotion. Elle se manifeste même dès les années d'éducation, influençant l'acquisition de compétences comme les choix de carrière. Les causes, le coût et la mesure des discriminations au travail font l'objet de multiples recherches et expérimentations, dont cet ouvrage novateur présente les résultats pour un large éventail de groupes sociaux : les femmes, les seniors, les LGBT, les minorités ethniques et religieuses, les personnes discriminées en raison de leur apparence physique. Cet ouvrage est aussi le premier à proposer une série de mesures qui, bien au-delà d'une approche strictement punitive, montrent que les discriminations au travail ne sont pas une fatalité et peuvent être combattues."
LEADER 02229nam a22003137a 4500
001 360947
008 181112t20182018xxg ||| |||| 00| 0 fre d
020 |a 9782724623505 (br.) :  |c 15 EUR 
024 |a 9782724623505 
041 0 |a fre 
080 |a 331.133 
084 |a KC 
100 1 |a Carcillo, Stéphane,  |d 1970- 
245 1 4 |a Les discriminations au travail :  |b femmes, ethnicité, religion, âge, apparence, LGBT   |c Stéphane Carcillo, Marie-Anne Valfort. 
260 |a Paris :  |b SciencesPo Les Presses,  |c DL 2018. 
300 |a 1 vol. (258 p.) :  |b ill. ;  |c 19 cm. 
490 0 |a Sécuriser l'emploi 
500 |a LGBT = lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres 
504 |a Notes bibliogr. 
520 |a La 4ème de couv. indique : "Omniprésente, la discrimination s'insinue dans toutes les étapes du parcours professionnel, de la candidature à l'embauche en passant par la perte d'un emploi et les chances de promotion. Elle se manifeste même dès les années d'éducation, influençant l'acquisition de compétences comme les choix de carrière. Les causes, le coût et la mesure des discriminations au travail font l'objet de multiples recherches et expérimentations, dont cet ouvrage novateur présente les résultats pour un large éventail de groupes sociaux : les femmes, les seniors, les LGBT, les minorités ethniques et religieuses, les personnes discriminées en raison de leur apparence physique. Cet ouvrage est aussi le premier à proposer une série de mesures qui, bien au-delà d'une approche strictement punitive, montrent que les discriminations au travail ne sont pas une fatalité et peuvent être combattues." 
520 |a Une synthèse consacrée à toutes les formes de discrimination sur le marché du travail : genre, âge, origine ethnique, convictions religieuses ou encore apparence physique. Elle présente les méthodes pour les détecter ainsi que les politiques pour les combattre, avant de mettre en lumière le coût social de ces discriminations. ↑Electre 2019 
650 |a Discrimination dans l'emploi 
700 1 |a Valfort, Marie-Anne.  |4 aut 
921 |a Livres de la sem. 2/11/08 
922 |a ecoges 
993 |a Livre 
994 |a BC 
995 |a 231564570 
997 |0 360947