| Résumé: |
Enjeu sociétal fort, régulièrement mis à l agenda politique, l inclusion des personnes en situation de handicap, en particulier dans la fonction publique, demeure un chantier en construction. Si les avancées en termes de dispositions législatives et d accessibilité se développent, les freins restent nombreux (contexte économique dégradé, faible qualification et état de santé des publics concernés) pouvant entraîner une forme de stigmatisation à proscrire. À travers des témoignages et des synthèses de recherche produits par des chercheurs, des professionnels et des personnes handicapées, cet ouvrage propose un éclairage inédit sur cette problématique complexe, interrogeant tour à tour le développement d environnements de travail inclusif et les nouveaux métiers de l accompagnement (comme le référent handicap). Rassemblant les travaux conduits dans le cadre du programme de recherche et d échanges de pratiques Emploi des personnes handicapées dans la fonction publique (2012-2016), fruit d un partenariat entre la FIPHFP et l EHESP en collaboration avec le GEPSO, cet ouvrage intéressera à la fois les chercheurs, les professionnels, les employeurs et le grand public sensibilisé à cette question. À travers des témoignages et des réflexions d experts, cet ouvrage propose un éclairage inédit sur un enjeu sociétal fort : l inclusion des personnes en situation de handicap. Se concentrant sur la fonction publique, il interroge tour à tour le travail inclusif et les nouveaux métiers de l accompagnement. (source : site de l'éditeur) |