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| LEADER |
01507nam a22001577a 4500 |
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353567 |
| 008 |
180418s2018 xx ||| |||| 00| 0 fre d |
| 041 |
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|a fre
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| 245 |
0 |
0 |
|a La dynamique : individu, étude, travail :
|b L'orientation et le développement de carrière
|c Éditions qui plus est.
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| 260 |
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|b Éditions qui plus est, Paris,
|c 2018.
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| 300 |
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|a 51 p.
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| 520 |
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|a L'implantation de l'ère informationnelle numérique en se généralisant chamboule tout sur son passage. Par ailleurs, grâce entre autres aux sciences médicales et nutritionnelles, l'espérance de vie augmente significativement entraînant avec elle l'allongement de la vie active et productive c'est-à-dire de la carrière. De ce fait, l'orientation tout au long de la vie, le développement et la gestion de carrière deviennent des enjeux incontournables à tous les niveaux, qu'ils soient personnel, professionnel, organisationnel et sociétal. Ces enjeux sont fortement ancrés dans l'interaction Individu <=> Environnement appelant des rapports transactionnels contextualisés faits à la fois d'oppositions, d'assimilations et de complémentarités sans que ces réalités perdent l'essentiel de leur identité. Une schématisation holiste et systémique s'impose pour représenter cette compénétration contrastant ainsi avec les modèles concentriques faits de couches successives (Chapitre 1).
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| 650 |
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|a Orientation
|x Conseillers d'orientation
|x Psychologues du travail
|z France.
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| 993 |
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|a Livre
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| 994 |
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|a SOI
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| 997 |
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|0 353567
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