Économie du travail et des ressources humaines

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Auteur principal: Masclet, David.
Autres auteurs: Rebière, Thérèse.
Support: Livre
Langue: Français
Publié: Paris : Economica, DL 2017.
Collection: CorpusÉconomie
Sujets:
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Résumé: La 4e de couverture indique : "Cet ouvrage couvre deux domaines spécifiques de l'économie : i) l'économie du travail, qui étudie les comportements des travailleurs et des employeurs, ainsi que le fonctionnement du marché du travail ; ii) l'économie des ressources humaines qui analyse les pratiques managériales mises en place dans les entreprises (politique de recrutement, de formation, de rémunération, etc.) dans le but d'en comprendre les déterminants, les implications et d'en améliorer l'efficacité."
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245 1 0 |a Économie du travail et des ressources humaines   |c David Masclet, Thérèse Rebière. 
260 |a Paris :  |b Economica,  |c DL 2017. 
300 |a 1 vol. ([V]-343 p.) :  |b graph., fig., tabl., couv. ill. en coul. ;  |c 26 cm. 
490 1 |a CorpusÉconomie  |x 1954-8176 
504 |a Bibliogr. p. [313]-338. Notes bibliogr. 
505 0 |a P. V -- Remerciements -- P. 1 -- Introduction -- Partie I. Le marché du travail -- P. 11 -- Chapitre 1. La demande de travail -- P. 35 -- Chapitre 2. L'offre de travail -- P.50 -- Chapitre 3. Équilibre et déséquilibre du marché du travail -- Partie II. Politiques managériales -- P. 93 -- Chapitre 4. Politiques de recrutement -- P. 124 -- Chapitre 5. Politiques de formation -- P. 145 -- Chapitre 6. Politique de rémunération -- P. 186 -- Chapitre 7. Satisfaction au travail et conditions de travail -- Partie III. L'organisation du travail -- P. 211 -- Chapitre 8. La division du travail -- P. 229 -- Chapitre 9. Contrôle et mesure de la performance -- P. 246 -- Chapitre 10. Organisation du travail en équipe -- Partie IV. Les relations sociales au sein de l'entreprise -- P. 267 -- Chapitre 11. La négociation salariale -- P. 285 -- Chapitre 12. Les conflits au travail -- P. 307 -- Conclusion -- P. 313 -- Références 
520 |a La 4e de couverture indique : "Cet ouvrage couvre deux domaines spécifiques de l'économie : i) l'économie du travail, qui étudie les comportements des travailleurs et des employeurs, ainsi que le fonctionnement du marché du travail ; ii) l'économie des ressources humaines qui analyse les pratiques managériales mises en place dans les entreprises (politique de recrutement, de formation, de rémunération, etc.) dans le but d'en comprendre les déterminants, les implications et d'en améliorer l'efficacité." 
520 |a Ce manuel couvre d'une part, l'économie du travail, qui étudie les comportements des travailleurs et des employeurs, ainsi que le fonctionnement du marché du travail, d'autre part, l'économie des ressources humaines qui analyse les pratiques managériales dans les entreprises. ↑Electre 2017 
521 |a Ce livre s'adresse aux étudiants en licence / master d'économie ou de gestion, ainsi qu'aux praticiens des entreprises, concernés par la gestion des ressources humaines 
650 |a Économie du travail 
650 |a Marché du travail 
650 |a Direction du personnel 
650 |a Organisation du travail 
650 |a Relations professionnelles 
650 |a Manuels d'enseignement supérieur 
700 1 |a Rebière, Thérèse.  |4 aut 
922 |a ecoges 
993 |a Livre 
994 |a BC 
995 |a 220822565 
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