La société malade de la gestion : idéologie gestionnaire, pouvoir managérial et harcèlement social

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Détails bibliographiques
Auteur principal: Gauléjac, Vincent de, 1946-
Support: Livre
Langue: Français
Publié: Paris : Points, 2009.
Édition: Nouvelle édition, [préface inédite].
Collection: Points. Économie E61
Sujets:
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Résumé: "Sous une apparence pragmatique, la gestion constitue une idéologie qui légitime la guerre économique et qui est largement responsable de la crise actuelle. La culture de la performance met tout le monde sous haute pression : stress, épuisement professionnel, burn out, suicides au travail. La société devient un marché, un champ de bataille où le remède proposé aux méfaits de la lutte. Face à cette mutation, la politique, également contaminée par le "réalisme gestionnaire", semble impuissante à dessiner une autre voie. Peut-on repenser la gestion comme l'instrument d'organisation d'un monde commun ? Une gestion humaine des ressources plutôt qu'une "gestion des ressources humaines". C'est justement la piste qu'ouvre ici le diagnostic du sociologue clinicien." [4 ème de couverture]
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250 |a Nouvelle édition, [préface inédite]. 
260 |a Paris :  |b Points,  |c 2009. 
300 |a 1 vol. (353 p.) :  |b couv. ill. en coul. ;  |c 18 cm. 
490 1 |a Points. Économie  |v E61 
500 |a Réimpression avec une nouvelle présentation : 2014 
504 |a Bibliogr. p. [335]-345. Notes bibliogr. en bas de pages 
520 |a "Sous une apparence pragmatique, la gestion constitue une idéologie qui légitime la guerre économique et qui est largement responsable de la crise actuelle. La culture de la performance met tout le monde sous haute pression : stress, épuisement professionnel, burn out, suicides au travail. La société devient un marché, un champ de bataille où le remède proposé aux méfaits de la lutte. Face à cette mutation, la politique, également contaminée par le "réalisme gestionnaire", semble impuissante à dessiner une autre voie. Peut-on repenser la gestion comme l'instrument d'organisation d'un monde commun ? Une gestion humaine des ressources plutôt qu'une "gestion des ressources humaines". C'est justement la piste qu'ouvre ici le diagnostic du sociologue clinicien." [4 ème de couverture] 
650 |a Gestion d'entreprise  |x Aspect social 
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