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| LEADER |
03337nam a22002777a 4500 |
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349652 |
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170920s2017 xxe ||| |||| 00| 0 fre d |
| 020 |
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|a 9782367173801 (br.) :
|c 15 EUR
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| 024 |
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|a 9782367173801
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| 041 |
0 |
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|a fre
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| 082 |
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|a 658.300 88
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| 245 |
0 |
0 |
|a Faire communauté à distance du communautarisme :
|b l'entreprise au défi des religions
|c sous la direction de Michel Younès.
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| 260 |
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|a Lyon :
|b Chronique sociale,
|c DL 2017.
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| 300 |
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|a 1 vol. (106 p.) :
|b couv. ill. en coul. ;
|c 22 cm.
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| 490 |
0 |
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|a Comprendre la société
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| 504 |
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|a Notes bibliogr.
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| 520 |
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|a La 4e de couv. indique : "Plus qu'à tout autre moment de l'histoire récente, le "faire communauté" apparaît comme une exigence de cohésion, d'unité et de solidarité. A l'heure de la fragmentation des sociétés, très souvent, l'appel à "faire communauté" reflète une fragilisation du bien commun qui assure un vivre-ensemble nécessaire. La dimension culturelle ou encore religieuse rajoute une complexité supplémentaire. Ici, le "faire communauté" est synonyme de cloisonnement communautaire, marqué par un enfermement sur soi. Le contexte dans lequel se trouvent les sociétés modernes, notamment occidentales, accentue cette impression. Une plus grande pluralité culturelle et religieuse est de plus en plus décrite comme un recul de l'unité nationale neutre et homogène. L'entreprise n'est pas à l'abri de ce type de phénomènes. Confrontée à la montée d'une visibilité affichée, le communautarisme met en cause les moyens la cohésion du groupe. "Faire communauté" à partir des individus ou "faire communauté" à partir des groupes ? Quelles places tiennent les affinités, les sensibilités culturelles et religieuses ? A partir de quand les revendications deviennent-elles identitaires ? Au fond, qu'est-ce qu'une communauté et comment la distinguer d'un communautarisme ? Quels sont les signes dans les sociétés et les organisations du basculement vers un enfermement sur soi qui exclut la différence ? Comment les anticiper, les analyser, les traiter ? C'est à ce type de question qu'une équipe composée d'universitaires et d'acteurs d'entreprise a cherché à répondre. Durant trois ans, elle a étudié l'histoire des notions et des idées, les changements dans la manière de les aborder, leur arrière-fond conceptuel, parfois imaginaire. En analysant le cadre juridique de la France, elle a examiné les enjeux managériaux des situations concrètes rencontrées sur le terrain. L'actuel ouvrage prolonge une réflexion sur l'entreprise confrontée à la problématique religieuse (L'entreprise au défi des religions, Chronique sociale)."
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|a "Faire communauté" est trop souvent synonyme de cloisonnement communautaire, marqué par un enfermement sur soi. La pluralité culturelle et religieuse en accentue l'impression. Confrontée à la montée d'une visibilité affichée, l'entreprise est aussi confrontée à ces questions. Réflexions de chercheurs sur les enjeux managériaux de ce basculement qui remet en cause la cohésion du groupe. ↑Electre 2017
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|a Communautarisme
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|a Communauté
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|a Religion en milieu de travail
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| 700 |
1 |
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|a Younès, Michel,
|d 1973-
|4 pbd
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| 993 |
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|a Livre
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| 994 |
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|a BC
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| 995 |
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|a 204177170
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| 997 |
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|0 349652
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