Crise sociale et transformation des entreprises

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Détails bibliographiques
Auteur principal: Uhalde, Marc, 1964-2014, sociologue.
Autres auteurs: Osty, Florence, 1966-
Support: Livre
Langue: Français
Publié: Paris : l'Harmattan, copyright 2016.
Collection: Conception et dynamique des organisations
Sujets:
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Résumé: Une étude, réalisée à partir de quatre enquêtes de terrain, des crises sociales provoquées par des changements de modèles de gestion des organisations mal conduits. Elle se conclut par des propositions de régulation fondées sur l'apprentissage collectif. ↑Electre 2017
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100 1 |a Uhalde, Marc,  |d 1964-2014,  |c sociologue. 
245 1 0 |a Crise sociale et transformation des entreprises   |c Marc Uhalde ; préface de Florence Osty. 
260 |a Paris :  |b l'Harmattan,  |c copyright 2016. 
300 |a 1 vol. (340 p.) :  |b couv. ill. ;  |c 24 cm. 
490 0 |a Conception et dynamique des organisations 
502 |z Texte remanié de  |b Thèse de doctorat  |c Sociologie  |e Paris 9  |d 2004 
504 |a Bibliogr. p. 313-321. Notes bibliogr. Index 
520 |a Une étude, réalisée à partir de quatre enquêtes de terrain, des crises sociales provoquées par des changements de modèles de gestion des organisations mal conduits. Elle se conclut par des propositions de régulation fondées sur l'apprentissage collectif. ↑Electre 2017 
650 |a Entreprises  |x Réorganisation  |x Études de Cas 
650 |a Changement organisationnel  |x Études de cas 
650 |a Intervention sociologique 
650 |a Gestion des crises  |x Études de cas 
700 1 |a Osty, Florence,  |d 1966-  |4 aui 
993 |a Livre 
994 |a BC 
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