L'essentiel de la théorie des organisations
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| Auteur principal: | |
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| Support: | Livre |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Issy-les-Moulineaux :
Gualino Lextenso,
DL 2016, cop. 2016.
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| Édition: | 9e édition 2016-2017. |
| Collection: | Les Carrés. Économie
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| Sujets: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Résumé: | Présentation en dix chapitres des connaissances nécessaires à la compréhension et à l'amélioration des organisations. Les différentes écoles de pensée et les structures organisationnelles du travail sont étudiées. ↑Electre 2017 |
Table des matières:
- P.3
- Présentation
- Partie 1. La théorie traditionnelle des organisations
- P.19
- Chapitre 1 - Identification des grandes écoles de pensée
- P.27
- Chapitre 2 - L'École classique des organisations
- P.47
- Chapitre 3 - L'École des relations humaines
- P.63
- Chapitre 4 - L'École de la prise de décision
- P.71
- Chapitre 5 - L'École néo-classique (ou empirique)
- P.87
- Chapitre 6 - L'École socio-technique
- P.93
- Chapitre 7 - L'École de la contingence
- P.101
- Chapitre 8 - L'École sociologique
- P.115
- Chapitre 9 - L'École économique
- Partie 2. Structures organisationnelles
- P.123
- Chapitre 10 - Approches et visions des structures organisationnelles
- P.135
- Chapitre 11 - Typologie classique des structures organisationnelles
- P.151
- Bibliographie
- P.153
- Liste des auteurs cités dans le livre