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|a P.VII -- Liste des auteurs -- P.XI -- Préface -- P.XIII -- Remerciements -- P.1 -- Introduction -- Partie 1, Transformation de la fonction RH et nouvelles compétences / Aline Scouarnec -- P.7 -- 1 Les compétences en management et stratégie des équipes RH / Charles-Henri Besseyre des Horts -- P.16 -- 2, Les compétences en pilotage et accompagnement des transformations RH / Patrick Storhaye -- P.25 -- 3, Les compétences numériques des équipes RH / François Silva et Aline Scouarnec -- P.40 -- 4, Les compétences en leadership RH / Sébastien Payre -- P.48 -- 5, Le marketing RH change-t-il les compétences RH ? / Serge Panczuk et Sébastien Point -- P.55 -- 6, Les compétences en responsabilité sociale de l'entreprise / Pierre Chaudat -- P.60 -- 7, Les compétences en reporting et création de valeur RH / Laurent Cappelletti et Florence Noguera -- P.65 -- 8, Les compétences en normalisation / Michel Jonquières -- P.71 -- 9, Les compétences en santé - bien être au travail / François Geuze, avec le concours actif d'Anne-Marie de Vaivre de l'AINF -- P.88 -- 10, Les compétences comportementales des équipes RH / Patrick Leconte -- P.96 -- 11, Les "Mad skill" RH / Michel Barabel et Olivier Meier -- P.107 -- 12, DRH dans le secteur public - contexte, enjeux et spécificités du métier / Franck Brillet, Emilie Soufflet et Isabelle Sauviat -- P.114 -- 13, Les compétences en négociation / Alice Le Flanchec -- P.122 -- 14, Les compétences en management interculturel / Michelle Duport -- Partie 2, Quelques métiers RH en transformation / Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy -- P.133 -- 15, Le métier de DRH et de RRH / Aline Scouarnec et Monique Camilleri -- P.148 -- 16, Le métier de Responsable RH à temps partagé / Anne Joyeau, Sébastien Le Gall et Gwénaëlle Poilpot-Rocaby -- P.163 -- 17, Le métier d'Assistante RH / Aline Scouarnec et Mohamed Tissioui -- P.174 -- 18, Le métier de responsable/chargé de recrutement / Aline Scouarnec et Mohamed Tissioui -- P.183 -- 19, Le métier de responsable rémunération, "Comp & Ben" / François Geuze, avec le concours de Fabiola Carion, Anne Crosnier et Aurore Dintras -- P.196 -- 20, Le métier de Responsable SIRH / Anne Loubès -- P.206 -- 21, Le métier de responsable des relations sociales / François Geuze, avec le concours de Caroline Caplane, Frédéric Durieux et Fabien Zamoro -- P.218 -- 22, Le métier de contrôleur de gestion sociale / François Geuze, avec le concours de Claire Bultel, Caroline Nicolas, Sylvie Piette et le partenariat de l'Association professionnelle IPSOC -- P.236 -- 23, Le métier de responsable formation / Bérangère Gosse -- P.255 -- 24, Le métier de chargé de la mobilité et des parcours professionnels / Jocelyne Abraham, Franck Brillet, Séverine Ventolini et Samuel Mercier -- P.284 -- 25, Le métier d'enseignant-chercheur RH / Cécile Dejoux et Emmanuelle Léon -- P.296 -- 26, Vers de nouveaux métiers RH / Jacques Igalens -- P.302 -- 27, Et si le futur ne tenait qu'à une nouvelle promesse ? / Bernard Galambaud -- P.313 -- Bibliographie
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|a La 4e de couverture indique : "Qui seront les DRH de demain ? Quelles compétences devront-ils maîtriser ? Dans le contexte actuel, les incertitudes croissantes sur l'environnement global incitent les organisations à repenser leurs modes de management et leurs façons d'appréhender leurs collaborateurs. Approches co-construites, impact du numérique, attentes nouvelles des salariés : les métiers RH se transforment et de nouvelles compétences sont appelées. Dans une démarche résolument prospective, cet ouvrage collectif dessine les possibles ruptures en termes de management, d'organisation du travail et de pilotage des ressources humaines. Il est le fruit de plusieurs années de réflexion sur l'évolution de la fonction RH"
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