Le bonheur est dans la Scop ! : un patrimoine d'expériences pour demain
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| Autres auteurs: | |
| Support: | Livre |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Paris :
Les Petits Matins,
DL 2016.
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| Sujets: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Résumé: | La quatrième de couverture indique : "Il existe des alternatives au management traditionnel. C'est ce dont témoignent ici des hommes et des femmes de plusieurs générations, issus ici d'une trentaine de sociétés coopératives et participatives (Scop). A travers ces récits, c'est un modèle atypique d'entreprise qui apparaît, alliant éthique professionnelle et bonheur au travail. Dans ces structures où la répartition de la richesse produite se fait avec davantage de transparence et d'équité, les salariés ne sont plus de simples exécutants mais de véritables co-entrepreneurs. Informés de la marche de l'entreprise, ils participent à l'adoption de ses grandes orientations et élisent leur dirigeant. Ils perçoivent une part importante du bénéfice tout en respectant la priorité donnée aux investissements de développement et à la pérennité des emplois. A la rencontre de ces innovations entrepreunariales, et sans occulter les difficultés à surmonter, les auteurs font découvrir l'étonnante diversité des situations selon les métiers, la taille des entreprises, les régions, et, bien sûr, les personnalités. Surtout, ils mettent en avant des clés de succès qui méritent d'être mieux connues." |
| Résumé: | La quatrième de couverture indique : "Il existe des alternatives au management traditionnel. C'est ce dont témoignent ici des hommes et des femmes de plusieurs générations, issus ici d'une trentaine de sociétés coopératives et participatives (Scop). A travers ces récits, c'est un modèle atypique d'entreprise qui apparaît, alliant éthique professionnelle et bonheur au travail. Dans ces structures où la répartition de la richesse produite se fait avec davantage de transparence et d'équité, les salariés ne sont plus de simples exécutants mais de véritables co-entrepreneurs. Informés de la marche de l'entreprise, ils participent à l'adoption de ses grandes orientations et élisent leur dirigeant. Ils perçoivent une part importante du bénéfice tout en respectant la priorité donnée aux investissements de développement et à la pérennité des emplois. A la rencontre de ces innovations entrepreunariales, et sans occulter les difficultés à surmonter, les auteurs font découvrir l'étonnante diversité des situations selon les métiers, la taille des entreprises, les régions, et, bien sûr, les personnalités. Surtout, ils mettent en avant des clés de succès qui méritent d'être mieux connues." Ce volume rassemble des témoignages sur 29 coopératives de salariés qui illustrent autant de solutions alternatives au management d'entreprise traditionnel. Ces récits brossent le portrait d'un modèle original qui mêle éthique professionnelle et bonheur au travail. Ils permettent de découvrir la variété des situations en fonction des métiers, des tailles des entreprises, des régions, etc. ↑Electre 2016 |
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| Description: | La couverture porte en plus "CAC : Club des anciens coopérateurs : les scop" |
| Description matérielle: | 1 vol. (316 p.) : ill. en noir et en coul., couv. ill. en coul. ; 24 cm. |
| Bibliographie: | Notes bibliogr. |
| ISBN: | 9782363832238 (br.) : |