Approche interdisciplinaire des risques psychosociaux au travail

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Détails bibliographiques
Autres auteurs: Lerouge, Loïc, 1977-, Lippel, Katherine, 1954-, Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale.
Support: Livre
Langue: Français
Publié: Toulouse : Octarès éd., DL 2014, cop. 2014.
Collection: Le travail en débats. Colloques & congrès
Sujets:
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Résumé: La 4e de couv. indique : " Au cours des dernières décennies, de profonds développements dans le paysage économique, politique, technologique et social ont contribué à changer la nature du travail et la façon de travailler. Le travail a évolué ainsi que l impact des organisations sur la santé des travailleurs. De ces évolutions a émergé le terme de risques psychosociaux (RPS) qui est devenu aujourd hui incontournable, mais qui entretient une confusion entre les risques et les troubles qui en découlent. Les RPS couvrent aussi un large champ de la santé-sécurité au travail accroissant la difficulté pour les délimiter. L enjeu est alors de croiser les expériences, les cultures et les savoirs afin d aborder l essentiel des dimensions et contours de la question à partir d un large éventail disciplinaire (droit, économie, épidémiologie, ergonomie, gestion, médecine, philosophie, psychodynamique, psychologie, sociologie). Chaque approche se distingue, mais se complètent aussi, permettant d obtenir un panorama, des réflexions en cours sur les risques psychosociaux au travail. Tirée des travaux du colloque COMPARISK2013, la démarche de l ouvrage est ainsi d ouvrir à de nombreux horizons et débats. Le but est de s inscrire au-delà de la séparation disciplinaire et de favoriser la compréhension des RPS. Cet ouvrage regroupe 25 contributions de chercheurs reconnus venant de France, mais aussi de Belgique, du Japon, de Norvège et du Québec. Ce travail accueille également des contributions de membres du groupe francophone de recherche sur les RPS Enjeux psychosociaux, travail et organisations (EPTO). L ouvrage associe les contributions marquantes du colloque COMPARISK2013 enrichies par leurs auteurs à des contributions supplémentaires. L ouvrage affiche une volonté de répondre à l objectif d offrir aux lecteurs chercheurs, praticiens, étudiants des approches diversifiées des dimensions essentielles des risques psychosociaux au travail. Un large recueil de disciplines et de textes rédigés par des auteurs reconnus permettra aux lecteurs d aborder la question des risques psychosociaux de manière élargie ou spécifique. L ouvrage questionne les différentes manières de s interroger sur les risques psychosociaux et sur la définition des enjeux qui leur sont propres pour ensuite s intéresser plus directement à l organisation du travail, au stress, à la dépression et au burn out, au suicide et aux manifestations somatiques. Chacun de ces chapitres est accompagné d une contribution chapeau permettant d introduire des contributions plus spécifiques. Le débat se complète enfin d une annexe consacrée à l exploration des cas de suicide en recherche."
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082 |a 658.38 
245 0 0 |a Approche interdisciplinaire des risques psychosociaux au travail   |c sous la direction de Loïc Lerouge ; [préface Katherine Lippel]. 
260 |a Toulouse :  |b Octarès éd.,  |c DL 2014, cop. 2014. 
300 |a 1 vol. (350 p.) :  |b graph., tabl., couv. ill. en coul. ;  |c 24 cm. 
490 1 |a Le travail en débats. Colloques & congrès  |x 1771-9046 
500 |a Textes en partie issus du colloque "COMPARISK2013 : un lieu de rencontre interdisciplinaire et international" tenu à Bordeaux du 16 au 18 janvier 2013 organisé par le COMPTRASEC UMR CNRS 5114 
500 |a Il est indiqué dans la préface de Katherine Lippel que cet ouvrage est complémentaire de celui publié [sous la direction de Loïc Lerouge] la même année aux éditions Dalloz portant sur les recherches juridiques présentées au même colloque 
504 |a Bibliogr. en fin de chapitres 
520 |a La 4e de couv. indique : " Au cours des dernières décennies, de profonds développements dans le paysage économique, politique, technologique et social ont contribué à changer la nature du travail et la façon de travailler. Le travail a évolué ainsi que l impact des organisations sur la santé des travailleurs. De ces évolutions a émergé le terme de risques psychosociaux (RPS) qui est devenu aujourd hui incontournable, mais qui entretient une confusion entre les risques et les troubles qui en découlent. Les RPS couvrent aussi un large champ de la santé-sécurité au travail accroissant la difficulté pour les délimiter. L enjeu est alors de croiser les expériences, les cultures et les savoirs afin d aborder l essentiel des dimensions et contours de la question à partir d un large éventail disciplinaire (droit, économie, épidémiologie, ergonomie, gestion, médecine, philosophie, psychodynamique, psychologie, sociologie). Chaque approche se distingue, mais se complètent aussi, permettant d obtenir un panorama, des réflexions en cours sur les risques psychosociaux au travail. Tirée des travaux du colloque COMPARISK2013, la démarche de l ouvrage est ainsi d ouvrir à de nombreux horizons et débats. Le but est de s inscrire au-delà de la séparation disciplinaire et de favoriser la compréhension des RPS. Cet ouvrage regroupe 25 contributions de chercheurs reconnus venant de France, mais aussi de Belgique, du Japon, de Norvège et du Québec. Ce travail accueille également des contributions de membres du groupe francophone de recherche sur les RPS Enjeux psychosociaux, travail et organisations (EPTO). L ouvrage associe les contributions marquantes du colloque COMPARISK2013 enrichies par leurs auteurs à des contributions supplémentaires. L ouvrage affiche une volonté de répondre à l objectif d offrir aux lecteurs chercheurs, praticiens, étudiants des approches diversifiées des dimensions essentielles des risques psychosociaux au travail. Un large recueil de disciplines et de textes rédigés par des auteurs reconnus permettra aux lecteurs d aborder la question des risques psychosociaux de manière élargie ou spécifique. L ouvrage questionne les différentes manières de s interroger sur les risques psychosociaux et sur la définition des enjeux qui leur sont propres pour ensuite s intéresser plus directement à l organisation du travail, au stress, à la dépression et au burn out, au suicide et aux manifestations somatiques. Chacun de ces chapitres est accompagné d une contribution chapeau permettant d introduire des contributions plus spécifiques. Le débat se complète enfin d une annexe consacrée à l exploration des cas de suicide en recherche." 
520 |a 25 contributions sur les risques psychosociaux du travail, regroupant de nombreuses disciplines (droit, gestion, philosophie, médecine, sociologie, etc.). Les auteurs s'interrogent sur les modes d'organisation pathogènes et les maux liés à l'activité professionnelle (stress, dépression, suicide, troubles somatiques, etc.). ↑Electre 2016 
650 |a Risques psychosociaux 
650 |a Organisation du travail  |y 1990-.... 
650 |a Stress lié au travail 
650 |a Suicide lié au travail 
700 1 |a Lerouge, Loïc,  |d 1977-  |4 pbd 
700 1 |a Lippel, Katherine,  |d 1954-  |4 aui 
710 2 |a Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale.  |4 orm 
993 |a Livre 
994 |a BC 
995 |a 183640519 
997 |0 343155