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| LEADER |
02089nam a22002897a 4500 |
| 001 |
340734 |
| 008 |
150602t20152015xxe ||| |||| 00| 0 fre d |
| 020 |
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|a 9782366300383 (br.) :
|c 20 EUR
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| 024 |
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|a 9782366300383
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| 041 |
0 |
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|a fre
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| 082 |
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|a 331.4
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| 245 |
0 |
3 |
|a Le genre du mal-être au travail
|c sous la direction de Régine Bercot.
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| 260 |
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|a Toulouse :
|b Octares éditions,
|c DL 2015, cop. 2015.
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| 300 |
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|a 1 vol. (211 p.) :
|b ill., couv. ill. en coul. ;
|c 21 cm.
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| 490 |
1 |
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|a Le travail en débats. Colloques & congrès
|x 1771-9046
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| 500 |
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|a Textes issu d'un colloque organisé en 2013
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| 504 |
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|a Notes bibliogr.. Bibliogr. en fin de contributions
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| 520 |
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|a "L ouvrage collectif Le genre du mal-être au travail fait suite au séminaire du même nom, organisé en 2013 par Régine Bercot, professeure de sociologie à l université Paris 8. L intention de la directrice d ouvrage a été de rassembler les chercheurs travaillant sur les thématiques de la santé et du travail, afin de réfléchir autour du triangle santé, travail, genre (p. 3). Peu d investigations sociologiques ont été menées sur le lien entre appartenance de genre au travail et mal-être (p. 3), d où la volonté de Régine Bercot d un éclairage supplémentaire autour de la notion de genre, qu elle a par ailleurs déjà initié dans quelques-uns de ses travaux." [Source : https://lectures.revues.org]
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| 520 |
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|a Dans la lignée du volume La santé au travail au prisme du genre, cet ouvrage comprend des contributions sociologiques éclairant les causes du mal-être féminin dans la vie professionnelle : les métiers traditionnellement masculins, le rôle du corps dans l'entreprise, la division sexuée des tâches, les aspects bénéfiques et les limites des régulations, l'invisibilité des conflits, etc. ↑Electre 2016
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| 650 |
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|a Rôle selon le sexe au travail
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| 650 |
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|a Conditions de travail
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| 650 |
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|a Hygiène du travail
|x Différences entre sexes
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| 700 |
1 |
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|a Bercot, Régine.
|4 pbd
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| 993 |
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|a Livre
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| 994 |
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|a BC
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| 995 |
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|a 185819761
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| 997 |
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|0 340734
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