|
|
|
|
| LEADER |
01060nam a22002537a 4500 |
| 001 |
337638 |
| 008 |
050621s2005 xxe ||| |||| 00| 0 fre d |
| 020 |
|
|
|a 2862140651 (br.) :
|c 25 EUR
|
| 024 |
|
|
|a 9782862140650
|
| 041 |
0 |
|
|a fre
|
| 082 |
|
|
|a 658.4
|
| 100 |
1 |
|
|a Renaud-Boulart, Martine.
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Management au féminin :
|b promouvoir les talents
|c Martine Renaud-Boulart.
|
| 260 |
|
|
|a Paris :
|b Robert Jauze,
|c DL 2005.
|
| 300 |
|
|
|a 1 vol. (255 p.) :
|b graph., couv. ill. en coul. ;
|c 25 cm.
|
| 490 |
0 |
|
|a Bibliothèque du dirigeant
|
| 504 |
|
|
|a Bibliogr. p. [243]-244. Glossaire
|
| 520 |
|
|
|a Explore les raisons qui empêchent les femmes d'accéder aux postes de direction et étudie les différences et les points communs entre le management exercé par les hommes et celui exercé par les femmes afin de permettre de développer les équipes mixtes. ↑Electre 2016
|
| 650 |
|
|
|a Femmes chefs d'entreprise
|
| 650 |
|
|
|a Entreprises
|x Direction générale
|x Différences entre sexes
|
| 993 |
|
|
|a Livre
|
| 994 |
|
|
|a BC
|
| 995 |
|
|
|a 087953773
|
| 997 |
|
|
|0 337638
|