Les risques psychosociaux : 30 outils pour les détecter, les gérer et les prévenir

Enregistré dans:
Détails bibliographiques
Auteur principal: Pezé, Stéphan, 1979-
Support: Livre
Langue: Français
Publié: Paris : Vuibert, DL 2015, cop. 2015.
Collection: Lire, agir
Sujets:
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Résumé: Les risques psychosociaux représentent un sujet de société majeur. Leur enjeu humain est de taille au sein de l'entreprise : mal-être et stress touchent un quart des salariés et les cas portés devant la justice sont nombreux. L'entreprise a une obligation de résultat dans la gestion des risques psychosociaux et, pour y parvenir, RH et encadrement doivent appréhender leur définition précise et les outils de prévention à leur disposition. Il leur faut également connaître les plans d'action à mettre en oeuvre si des risques psychosociaux sont détectés. Le but de cet ouvrage est de favoriser l'organisation d'une démarche de prévention collective et préventive, pluridisciplinaire (médicale, gestionnaire, juridique...), ouverte sur le dialogue social et la participation : Définir les RPS et en détecter les signes avant-coureurs ; Connaître les acteurs impliqués et leur rôle respectif ; Concilier prise en charge individuelle et mesures de prévention collectives ; Pérenniser la prévention des RPS face aux changements. (Source : 4è de couv.)
LEADER 02625nam a22002777a 4500
001 336485
008 151022t20152015xxe ||| |||| 00| 0 fre d
020 |a 9782311620955 (br.) 
024 |a 9782311620955 
041 0 |a fre 
082 |a 158.7 
100 1 |a Pezé, Stéphan,  |d 1979- 
240 1 4 |a Les risques psychosociaux :  |b trente outils pour les détecter, les gérer et les prévenir 
245 1 4 |a Les risques psychosociaux :  |b 30 outils pour les détecter, les gérer et les prévenir   |c Stéphan Pezé. 
260 |a Paris :  |b Vuibert,  |c DL 2015, cop. 2015. 
300 |a 1 vol. (239 p.) :  |b tabl., graph., couv. en coul. ;  |c 24 cm. 
490 1 |a Lire, agir  |x 1777-4411 
504 |a Notes bibliogr. Index 
505 0 |a P.7 -- Introduction -- P.9 -- Chapitre 1 - Définir les RPS, leurs enjeux et connaître leur réglementation -- P.39 -- Chapitre 2 - Comprendre les RPS -- P.67 -- Chapitre 3 - Organiser et lancer la démarche de prévention -- P.107 -- Chapitre 4 - Identifier et évaluer les RPS -- P.175 -- Chapitre 5 - Définir et mettre en oeuvre le plan d'acion -- P.213 -- Chapitre 6 - Gérer les crises -- P.235 -- Conclusion -- P.237 -- Sigles -- P.239 -- Index 
520 |a Les risques psychosociaux représentent un sujet de société majeur. Leur enjeu humain est de taille au sein de l'entreprise : mal-être et stress touchent un quart des salariés et les cas portés devant la justice sont nombreux. L'entreprise a une obligation de résultat dans la gestion des risques psychosociaux et, pour y parvenir, RH et encadrement doivent appréhender leur définition précise et les outils de prévention à leur disposition. Il leur faut également connaître les plans d'action à mettre en oeuvre si des risques psychosociaux sont détectés. Le but de cet ouvrage est de favoriser l'organisation d'une démarche de prévention collective et préventive, pluridisciplinaire (médicale, gestionnaire, juridique...), ouverte sur le dialogue social et la participation : Définir les RPS et en détecter les signes avant-coureurs ; Connaître les acteurs impliqués et leur rôle respectif ; Concilier prise en charge individuelle et mesures de prévention collectives ; Pérenniser la prévention des RPS face aux changements. (Source : 4è de couv.) 
520 |a Présentation de 30 outils à mettre en place pour lancer une démarche de prévention pluridisciplinaire des risques psychosociaux, les identifier, gérer les situations de crise et suivre un plan d'action. ↑Electre 2015 
650 |a Risques psychosociaux  |x Prévention 
993 |a Livre 
994 |a BC 
995 |a 189002689 
997 |0 336485