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| LEADER |
02573nam a22003857a 4500 |
| 001 |
336382 |
| 008 |
140130t20142014xxe ||| |||| 00| 0 fre d |
| 020 |
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|a 9782311400120 (br.) :
|c 39 EUR
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| 024 |
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|a 9782311400120
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| 041 |
0 |
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|a fre
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| 082 |
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|a 658.303
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| 240 |
1 |
0 |
|a Gérer les ressources humaines dans les petites et moyennes entreprises :
|b de la théorie à la pratique
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| 245 |
0 |
0 |
|a Gérer les RH dans les PME :
|b de la théorie à la pratique
|c coordonné par Marc-André Vilette ; [préface de Pierre Louart ; avant-propos de Jacques Igalens ; avec les contributions d'Olivier Torrès, Gérald Enrico, Isabelle Alphonse-Tilloy, et al.].
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| 260 |
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|a Paris :
|b Vuibert,
|c impr. 2014, cop. 2014.
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| 300 |
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|a 1 vol. (XXVI-385 p.) :
|b fig., tabl. ;
|c 24 cm.
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| 490 |
1 |
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|a Recherche / AGRH
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| 500 |
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|a RH = Ressources humaines
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| 500 |
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|a PME = Petites et moyennes entreprises
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| 504 |
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|a Bibliogr. en fin de contributions
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| 520 |
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|a "La proximité, si caractéristique des PME, permet d'en spécifier la gestion des ressources humaines (GRH). Elle influence les dispositifs de formation continue, mais aussi la gestion des compétences dans les réseaux. Le lien entre stratégie et GRH dépasse parfois le simple alignement, pour évoluer vers des formes d'interaction. Plusieurs facettes du dirigeant sont examinées : son accompagnement entrepreneurial, ses logiques d'action, la gestion d'éventuelles ressources familiales, son rôle évolutif. De la même façon, les compétences sont étudiées sous différents angles : les compétences collectives et interorganisationnelles, les compétences individuelles (évaluation ), la transmission des connaissances, l'apprentissage organisationnel ou encore les carrières." [Extrait de la 4e de couv.]
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| 520 |
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|a Cet ouvrage aborde tous les aspects de cette fonction dans le contexte des petites et moyennes entreprises, et répond aux questions que peuvent se poser les dirigeants et les cadres de PME en matière de gestion des ressources humaines. ↑Electre 2015
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| 650 |
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|a Petites et moyennes entreprises
|x Personnel
|x Direction
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| 650 |
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|a Planification stratégique
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| 650 |
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|a Qualifications professionnelles
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| 650 |
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|a Responsabilité sociétale
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| 700 |
1 |
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|a Vilette, Marc-André,
|d 1964-
|4 pbd
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| 700 |
1 |
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|a Louart, Pierre.
|4 aui
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| 700 |
1 |
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|a Igalens, Jacques,
|d 1950-
|4 aui
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| 700 |
1 |
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|a Torrès-Blay, Olivier.
|4 clb
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| 700 |
1 |
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|a Enrico, Gérald.
|4 clb
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| 700 |
1 |
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|a Alphonse-Tilloy, Isabelle.
|4 clb
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| 993 |
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|a Livre
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| 994 |
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|a BC
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| 995 |
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|a 175941432
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| 997 |
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|0 336382
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