(Moins) Utile? (Moins) Désirable ? Quand le surpoids est un potentiel facteur de discrimination à l’embauche
Đã lưu trong:
Xuất bản năm: | Psychologie du travail et des organisations n° 1 |
---|---|
Tác giả chính: | Morchain, Pacal. |
Tác giả khác: | Kerneis-Pinelli, Marie. |
Định dạng: | Article de revue |
Ngôn ngữ: | Français |
Được phát hành: |
2013.
|
Những chủ đề: | |
Các quyển sách có liên quan: | Chứa trong:
Psychologie du travail et des organisations |
Những quyển sách tương tự
Những quyển sách tương tự
-
Prévenir la discrimination à l'embauche Pourquoi et comment agir ?
Bằng: Gavand, Alain.
Được phát hành: 2006 -
Attribution à la discrimination ethnique à l'embauche, réactions émotionnelles des candidats et perception de l'employeur = Attribution of ethnic discrimination during recruitment, emotional reactions of the candidates and employer's perception
Bằng: Rebzani, Mohammed.
Được phát hành: 2009 -
Les discriminations au travail : femmes, ethnicité, religion, âge, apparence, LGBT
Bằng: Carcillo, Stéphane, 1970-
Được phát hành: 2018 -
Discrimination à l'embauche selon le sexe : les enseignements d'un testing de grande ampleur [Dossier]
Được phát hành: 2021 -
La discrimination à l'emploi : l'insertion professionnelle des jeunes issus de l'immigration
Được phát hành: 2001