Impact de la motivation autodéterminée et de l’engagement affectif sur l’intention de rester : une étude chez les militaires

Enregistré dans:
Détails bibliographiques
Publié dans: Psychologie du travail et des organisations n° 1
Auteur principal: Toussaint, Valérie.
Autres auteurs: Laberge, Murielle., Lauzier, Martin.
Support: Article de revue
Langue: Français
Publié: 2013.
Sujets:
Lien: Dans: Psychologie du travail et des organisations
LEADER 00842nam a22002417a 4500
001 324069
008 140326c2013 xx ||| |||| 00| 0 fre d
041 0 |a fre 
100 1 |a Toussaint, Valérie. 
245 1 0 |a Impact de la motivation autodéterminée et de l’engagement affectif sur l’intention de rester :  |b une étude chez les militaires   |c Valérie Toussaint, Murielle Laberge, Martin Lauzier. 
260 |c 2013. 
300 |a p. 5-22. 
650 |a Militaires. 
650 |a Recrutement et engagement. 
650 |a Motivation (psychologie). 
650 |a Engagement (psychologie). 
650 |a Articles de périodiques 
700 1 |a Laberge, Murielle.  |4 aut 
700 1 |a Lauzier, Martin.  |4 aut 
773 0 |w 278777  |t Psychologie du travail et des organisations  |x 1420-2530  |g n° 1 
993 |a Article de revue 
994 |a BC 
997 |0 324069