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| LEADER |
02043nam a22002897a 4500 |
| 001 |
322811 |
| 008 |
130415t20132013xxe ||| |||| 00| 0 fre d |
| 020 |
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|a 9782710124771 (br.) :
|c 24,35 EUR
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| 024 |
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|a 9782710124771
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| 041 |
0 |
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|a fre
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| 082 |
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|a 658.312 43
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| 100 |
1 |
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|a Rodach, Gérard.
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| 245 |
1 |
0 |
|a Former, mentorer, tutorer :
|b stimuler les savoirs et les hommes
|c Gérard Rodach, Dominique Szulka.
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| 260 |
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|a Issy-les-Moulineaux :
|b ESF,
|c impr. 2013, cop. 2013.
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| 300 |
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|a 1 vol. (263 p.) :
|b graph., couv. ill. ;
|c 24 cm.
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| 490 |
0 |
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|a Formation permanente. Entreprise
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| 500 |
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|a La couv. porte en plus : "Avec un plan d'autoformation et des exercices corrigés"
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| 504 |
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|a Bibliogr. p. 261-262. Index
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| 520 |
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|a Ce guide pratique permet d'appréhender le transfert des connaissances au sein des entreprises. Il présente les étapes et les documents nécessaires pour une formation, un mentorat ou un tutorat selon le type de compétences et de cibles.
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| 520 |
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|a Expert reconnu dans votre entreprise, vous êtes submergé par les sollicitations. Professionnel de la transmission du savoir technique, vous ne savez pas toujours comment accompagner vos apprenants. Manager, vous souhaitez faire monter en compétence vos collaborateurs. DRH, vous envisagez de bâtir un programme visant la rétention et la diffusion de compétences rares. Au travers d'exemples concrets, cet ouvrage unique va vous aider à : cerner les connaissances à transmettre (savoirs, savoir-faire et savoir-être) ; favoriser une révolution mentale et technique ; organiser des processus d'apprentissage adaptés ; suivre vos collaborateurs dans le temps en créant un vivier de " sachants ". Faites de votre transmission de connaissances un plaisir et dégagez-vous ainsi du temps pour continuer à enrichir votre savoir ! [source : 4e de couv.]
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| 650 |
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|a Tuteurs et tutorat (travail)
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| 650 |
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|a Formation du personnel
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| 700 |
1 |
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|a Szulka, Dominique.
|4 aut
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| 993 |
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|a Livre
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| 994 |
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|a BC
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| 995 |
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|a 168715333
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| 997 |
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|0 322811
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