PhD... what else ? ou comment rendre les docteurs ès sciences compétitifs sur le marché de l'emploi
Enregistré dans:
| Publié dans: | Biofutur No 347 |
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| Auteur principal: | |
| Autres auteurs: | , |
| Support: | Article de revue |
| Publié: |
2013.
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| Sujets: | |
| Résumé: | Manque d'adéquation des docteurs français en science sur le marché de l'emploi. Alors que la formation doctorale est envisagée dans une seule perspective de carrière académique, le nombre de postes à pourvoir dans la recherche publique diminue toujours plus, obligeant les docteurs à se tourner vers le secteur privé. Toutefois, leur formation les prépare insuffisamment aux compétences nécessaires dans le milieu de l'entreprise : notions de marché, de performance et de rentabilité, management d'une équipe, culture d'entreprise, etc. Il devient donc obligatoire de créer des formations qui permettront de rendre les docteurs en science plus compétitifs sur le marché de l'emploi. |
| Lien: | Dans:
Biofutur |
| Résumé: | Manque d'adéquation des docteurs français en science sur le marché de l'emploi. Alors que la formation doctorale est envisagée dans une seule perspective de carrière académique, le nombre de postes à pourvoir dans la recherche publique diminue toujours plus, obligeant les docteurs à se tourner vers le secteur privé. Toutefois, leur formation les prépare insuffisamment aux compétences nécessaires dans le milieu de l'entreprise : notions de marché, de performance et de rentabilité, management d'une équipe, culture d'entreprise, etc. Il devient donc obligatoire de créer des formations qui permettront de rendre les docteurs en science plus compétitifs sur le marché de l'emploi. |
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| Description matérielle: | p. 58-59. |
| ISSN: | 0294-3506 |