Responsabilité sociale des entreprises et activité syndicale
Enregistré dans:
| Publié dans: | Revue des sciences de gestion n° 257 |
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| Auteur principal: | |
| Support: | Article en ligne |
| Publié: |
2012.
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| Sujets: | |
| Résumé: | Selon la définition de la Commission européenne de la responsabilité sociétale des entreprises : "être socialement responsable signifie non seulement satisfaire pleinement aux obligations juridiques applicables, mais aussi aller au-delà et investir davantage dans le capital humain, dans l'environnement et les relations avec les parties prenantes". De nombreuses études font en effet l'économie d'une réelle réflexion sur l'institutionnalisation de cette démarche et le caractère conflictuel des questions de responsabilité sociale des entreprises (RSE). Ces conflits évoluent - ils ne portent plus désormais uniquement sur les salaires et les conditions de travail, mais s'étendent à des aspects éthiques et à de véritables projets sociétaux. La RSE pourrait trouver auprès du monde syndical un relais susceptible de favoriser son développement. |
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| Lien: | Dans:
Revue des sciences de gestion |
| Résumé: | Selon la définition de la Commission européenne de la responsabilité sociétale des entreprises : "être socialement responsable signifie non seulement satisfaire pleinement aux obligations juridiques applicables, mais aussi aller au-delà et investir davantage dans le capital humain, dans l'environnement et les relations avec les parties prenantes". De nombreuses études font en effet l'économie d'une réelle réflexion sur l'institutionnalisation de cette démarche et le caractère conflictuel des questions de responsabilité sociale des entreprises (RSE). Ces conflits évoluent - ils ne portent plus désormais uniquement sur les salaires et les conditions de travail, mais s'étendent à des aspects éthiques et à de véritables projets sociétaux. La RSE pourrait trouver auprès du monde syndical un relais susceptible de favoriser son développement. |
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| Description matérielle: | p. 59-70. |