|
|
|
|
| LEADER |
02646nam a22003017a 4500 |
| 001 |
317280 |
| 008 |
130429t20132013xxe ||| |||| 00| 0 fre d |
| 020 |
|
|
|a 9782100594702 (br.) :
|c 24 EUR
|
| 024 |
|
|
|a 9782100594702
|
| 041 |
0 |
|
|a fre
|
| 082 |
|
|
|a 658.3
|
| 100 |
1 |
|
|a Réale, Yves.
|
| 240 |
1 |
0 |
|a Transformer la fonction RH :
|b évaluer et piloter le management des RH avec la méthode AuditoR'H
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Transformer la fonction RH :
|b évaluer et piloter le management RH avec la méthode AuditoR'H
|c Yves Réale ; préface de Roger Serre.
|
| 260 |
|
|
|a Paris :
|b Dunod,
|c DL 2013, cop. 2013
|e (45-Saint-Jean de Braye) :
|f (Imprimerie Nouvelle - Jouve).
|
| 300 |
|
|
|a 1 vol. (XV-173 p.) :
|b graph., tabl., couv. ill. en coul. ;
|c 22 cm.
|
| 490 |
0 |
|
|a Fonctions de l'entreprise. Ressources humaines
|
| 504 |
|
|
|a Bibliogr. et liste de sites internet p. 173. Notes bibliogr. Index
|
| 520 |
|
|
|a Dans le contexte économique actuel, les entreprises sont amenées à transformer leur fonction ressources humaines afin de l'impliquer dans leur stratégie globale. Elles doivent alors en diagnostiquer le fonctionnement, en modifier l'organisation, mettre en place une gouvernance des RH et des "business partners", repenser les compétences et faire évoluer les mentalités. [4ème de couv.]
|
| 520 |
|
|
|a À partir de la description d'une mission d'audit réelle réalisée dans une PME qui se développe à l'international, l'ouvrage analyse les difficultés rencontrées par la fonction RH face aux nouvelles demandes qui lui sont faites. Pour contribuer avec efficacité à sa transformation, l'entreprise doit revoir l'organisation de sa fonction RH, l'internationaliser, mettre en place des « business partners », recruter un DRH international et changer les compétences et les mentalités de ses départements RH en France et aux États-Unis. Ce cas concret, qui sert de fil rouge à l'ouvrage, permet d'illustrer les enjeux actuels des entreprises qui doivent faire évoluer la fonction RH afin qu'elle accompagne la stratégie : changer les mentalités, recruter de nouvelles compétences, changer l'organisation RH, les processus clés et véritablement gouverner cette fonction qui s'isole souvent derrière sa technicité. La seconde partie de l'ouvrage propose un guide d'audit, directement applicable en entreprise. La méthode Auditor'H, créée par l'auteur, existe également sur internet;
|
| 650 |
|
|
|a Direction du personnel
|x
|
| 650 |
|
|
|a Vérification interne
|
| 650 |
|
|
|a Changement organisationnel
|x Études de cas
|
| 700 |
1 |
|
|a Serre, Roger.
|4 aui
|
| 993 |
|
|
|a Livre
|
| 994 |
|
|
|a BC
|
| 995 |
|
|
|a 169019020
|
| 997 |
|
|
|0 317280
|