Les risques psychosociaux
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
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| Autres auteurs: | |
| Support: | Livre |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Paris :
Presses universitaires de France,
impr. 2012
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| Collection: | Que sais-je ? : société
3958 |
| Sujets: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Résumé: | Les conditions de travail se sont globalement aggravées en France et en Europe. Rançon des logiques gestionnaires mises en œuvre au sein des organisations, la souffrance au travail a aussi changé de nature : stress, harcèlement sexuel et/ou moral, violence entre les personnels, violence externe (exercée par des personnes extérieures à l entreprise à l encontre de salariés), burn-out, addictions, etc. sont de nouveaux maux du travail. Depuis le milieu des années 2000, cette réalité est appréhendée sous le terme de risques psychosociaux ou RPS. Des recherches et interventions de plus en plus nombreuses sur les situations de travail qui génèrent ces souffrances ont permis l émergence de concepts et d outils pour analyser, évaluer et surtout prévenir ces risques cet ouvrage en dresse un panorama unique à ce jour, aussi éclairant qu utile. [source : 4e de couv.] |
| Lien: | Autre support:
Les risques psychosociaux, Sylvain Leduc, Gérard Valléry |
| Résumé: | Les conditions de travail se sont globalement aggravées en France et en Europe. Rançon des logiques gestionnaires mises en œuvre au sein des organisations, la souffrance au travail a aussi changé de nature : stress, harcèlement sexuel et/ou moral, violence entre les personnels, violence externe (exercée par des personnes extérieures à l entreprise à l encontre de salariés), burn-out, addictions, etc. sont de nouveaux maux du travail. Depuis le milieu des années 2000, cette réalité est appréhendée sous le terme de risques psychosociaux ou RPS. Des recherches et interventions de plus en plus nombreuses sur les situations de travail qui génèrent ces souffrances ont permis l émergence de concepts et d outils pour analyser, évaluer et surtout prévenir ces risques cet ouvrage en dresse un panorama unique à ce jour, aussi éclairant qu utile. [source : 4e de couv.] Rançon du renforcement des logiques gestionnaires au sein d'organisations où les conditions de travail se sont globalement aggravées (y compris sur le plan physique), la souffrance au travail a changé de nature : stress, harcèlement sexuel et/ou moral, violence interne à l'organisation, violence externe (exercées par des personnes extérieures à l'entreprise à l'encontre de salariés), burn-out, addictions, etc. sont les nouveaux risques professionnels. Depuis le milieu des années 2000, cette réalité est appréhendée sous le terme de «risques psycho-sociaux» ou RPS. Derrière ce terme largement relayé par les médias, des études de plus en plus fournies, émergent le souhait de voir pris en compte ces risques dans le droit du travail, la volonté croissante de prévenir les situations de travail qui les génèrent. Première synthèse grand public sur le sujet, cet ouvrage éclaire les enjeux sociaux, économiques comme juridiques des risques psycho-sociaux. Il fait un état des outils et concepts qui sont d'ores et déjà utilisés pour les évaluer, les analyser et les prévenir. Gérard Valléry est professeur en psychologie du travail et ergonomie à l'Université Picardie Jules Verne. Il dirige la filière en psychologie du travail au sein de cette Université. Il a notamment créé un D.U. spécialisé sur les questions du stress et de la santé au Travail. Sylvain Leduc est maître de conférences en psychologie du travail et des organisations à l'Université de la Méditerranée. Il assure, en particulier, les enseignements relatifs à la prévention des risques professionnels, et notamment des RPS. |
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| Description: | La 4e de couv. porte en plus : "Les nouveaux risques professionnels" |
| Description matérielle: | 1 vol. (126 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 18 cm. |
| Bibliographie: | Bibliogr. p. 117-124 |
| ISBN: | 9782130591276 (br.) : |
| ISSN: | 0768-0066 |