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| LEADER |
01302nam a22002417a 4500 |
| 001 |
310426 |
| 008 |
120403c2012 xx |||| |||| 00| 0 ||| d |
| 100 |
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|a Bellego, Maxime.
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| 245 |
1 |
0 |
|a Crises sociales et suicides en milieu professionnel
|c Maxime Bellego.
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| 260 |
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|c 2012.
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| 300 |
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|a p. 61-64.
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| 520 |
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|a L'impact psychosocial des crises que traversent les entreprises est considérable, et peut mener au suicide. En s'appuyant sur l'épistémologie postmoderne, l'étude de la complexité de l'individu en tant que sujet social, extrait de tout déterminisme comportemental, est une piste pour comprendre les relations dynamiques à l'oeuvre dans ces groupes d'appartenance. Et pour ensuite identifier les facteurs favorisant l'émergence d'un choc psychosocial et ceux, a contrario, permettant de lutter.
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| 650 |
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|a Stress lié au travail
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|a Suicide lié au travail
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|a Crise (psychologie)
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| 650 |
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|a Conditions de travail
|x Aspect psychologique
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| 650 |
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|a Articles de périodiques
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| 773 |
0 |
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|w 39281
|t Le Journal des psychologues
|x 0752-501X
|g n° 296
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| 856 |
4 |
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|u https://www-cairn-info.srvext.uco.fr/revue-le-journal-des-psychologues-2012-3-page-61.htm
|z Accès à l'article en ligne
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| 993 |
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|a Article en ligne
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| 994 |
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|a BC
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| 994 |
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|a BNUM
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| 997 |
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|0 310426
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