Travail, les raisons de la colère
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| Support: | Livre |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Paris :
Éd. du Seuil,
DL 2011.
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| Collection: | Économie humaine
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| Sujets: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Résumé: | Jadis source d'accomplissement personnel, d'estime de soi, de liens sociaux et de reconnaissance sociale, le travail est de plus en plus souvent vécu sur le mode du mal-être. Cette étude des dégâts psychiques et sociaux engendrés par la déshumanisation du travail aborde les cas de plusieurs entreprises françaises ainsi que les problèmes entraînés par la nouvelle gestion des entreprises publiques. |
Table des matières:
- P. 19
- I. Le mal-être au travail, premiers constats
- P. 25
- 1, Le travail, un phénomène sociopsychique total et contradictoire
- P. 41
- 2, Inquiétantes mutations
- P. 59
- 3, Violence, souffrance, risques psychosociaux... Comment désigner le mal ?
- P. 73
- 4, Quels diagnostics ?
- P. 101
- 5, France Télécom face à la "nouvelle mode" des suicides
- P. 115
- 6, Dénégations, incompréhensions, évitement...
- P. 139
- II. Malaise dans les institutions publiques
- P. 143
- 7, La nouvelle gestion publique
- P. 155
- 8, "La RGPP m'a tué"
- P. 171
- 9, La réforme hospitalière, un exemple de prescriptophrénie aiguë
- P. 185
- 10, L'obsession évaluatrice
- P. 197
- 11, Violence paradoxale, paradoxes de la violence
- P. 209
- III. Les sources du mal-être
- P. 215
- 12, De la desctruction créatrice à la création destructrice
- P. 229
- 13, Les désordre organisationnels et les systèmes paradoxants
- P. 253
- 14, La "révolution managériale"
- P. 269
- 15, Les NTIC et le pouvoir de la norme
- P. 283
- 16, Un imaginaire organisationnel leurrant
- P. 299
- 17, La psyché mobilisée au service de l'entreprise