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| LEADER |
01237nam a22002897a 4500 |
| 001 |
304906 |
| 008 |
100202t20092009xxe ||| |||| 00| 0 fre d |
| 020 |
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|a 9782874960567 (br.) :
|c 39 EUR
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| 024 |
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|a 9782874960567
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| 041 |
0 |
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|a fre
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| 082 |
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|a 658.3
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| 084 |
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|a 658.3
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| 100 |
1 |
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|a Nahon, Sébastien.
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| 245 |
1 |
0 |
|a e-GRH :
|b enjeux et perspectives : informer, collaborer et impliquer
|c Sébastien Nahon, Laurent Taskin.
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| 260 |
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|a Liège :
|b Edipro,
|c DL 2009.
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| 300 |
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|a 1 vol. (142 p.) :
|b ill. ;
|c 21 cm.
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| 490 |
0 |
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|a E-management
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| 504 |
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|a Bibliogr. p.135-142. Webogr. p. 142
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| 520 |
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|a L'e-GRH est ici contextualisée et envisagée comme un ensemble d'outils permettant de répondre aux besoins contemporains des organisations afin de leur permettre de concrétiser la notion d'entreprise collaborative. Panorama des nouveaux besoins RH, de l'évolution des outils (portail intranet, e-recrutement, e-learning...) et des enjeux de l'e-GRH.
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| 650 |
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|a Direction du personnel
|x Innovations
|x
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| 650 |
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|a Technologies de l'information et de la communication
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| 650 |
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|a Communication en gestion
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| 700 |
1 |
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|a Taskin, Laurent,
|d 19..-
|4 aut
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| 993 |
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|a Livre
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| 994 |
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|a BC
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| 995 |
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|a 140248749
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| 997 |
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|0 304906
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