|
|
|
|
| LEADER |
01315nam a22002777a 4500 |
| 001 |
294572 |
| 008 |
101004t20102010xxe ||| |||| 00| 0 fre d |
| 020 |
|
|
|a 9782915346800 (br.) :
|c 16 EUR
|
| 024 |
|
|
|a 9782915346800
|
| 041 |
0 |
|
|a fre
|
| 082 |
|
|
|a 306.36
|
| 245 |
0 |
0 |
|a Pouvoir d'agir et autorité dans le travail :
|b séminaire Paris 1, 2-3-4 juin 2008
|c coordonné par François Hubault.
|
| 260 |
|
|
|a Toulouse :
|b Octarès,
|c DL 2010
|e (31-Villematier) :
|f (Impr. G.N. Impressions).
|
| 300 |
|
|
|a 1 vol. (110 p.) :
|b couv. ill. en coul. ;
|c 25 cm.
|
| 490 |
0 |
|
|a Le travail en débats. Séminaire Paris 1
|
| 504 |
|
|
|a Bibliogr. en fin de contributions
|
| 520 |
|
|
|a Ces contributions interrogent le rapport entre l'autorité et le pouvoir d'agir dans le travail en privilégiant un certain nombre de problématiques. Elles analysent la façon dont l'autorité s'établit ou encore sur le rôle de l'ergonomie dans la place du travail dans les processus de décision. Elles tentent d'établir le lien entre l'autorité de la demande et le pouvoir d'agir de l'intervenant.
|
| 650 |
|
|
|a Autorité
|
| 650 |
|
|
|a Psychologie des organisations
|
| 650 |
|
|
|a Psychologie du travail
|
| 650 |
|
|
|a Ergonomie
|
| 700 |
1 |
|
|a Hubault, François,
|d 19..-
|4 edt
|
| 993 |
|
|
|a Livre
|
| 994 |
|
|
|a BC
|
| 995 |
|
|
|a 147034752
|
| 997 |
|
|
|0 294572
|