Gestion des compétences, la grande illusion : pour un new-deal "compétences"

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Détails bibliographiques
Auteur principal: Merck, Bernard.
Autres auteurs: Sutter, Pierre-Eric., Landier, Hubert, 1948-
Support: Livre
Langue: Français
Publié: Bruxelles : De Boeck, DL 2009.
Collection: Manager RH
Sujets:
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Résumé: Les auteurs dénoncent la gestion actuelle des compétences au sein de l'entreprise qui démotive davantage le personnel qu'elle ne le stimule. Ils offrent des pistes de réflexion destinées à favoriser le déploiement des capacités professionnelles chez les salariés.
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100 1 |a Merck, Bernard. 
245 1 0 |a Gestion des compétences, la grande illusion :  |b pour un new-deal "compétences"   |c Bernard Merck, Pierre-Eric Sutter ; préface de Hubert Landier. 
260 |a Bruxelles :  |b De Boeck,  |c DL 2009. 
300 |a 1 vol. (295 p.) :  |b couv. ill. en coul. ;  |c 24 cm. 
490 0 |a Manager RH 
504 |a Bibliogr. p. [281]-282. Notes bibliogr 
520 |a Les auteurs dénoncent la gestion actuelle des compétences au sein de l'entreprise qui démotive davantage le personnel qu'elle ne le stimule. Ils offrent des pistes de réflexion destinées à favoriser le déploiement des capacités professionnelles chez les salariés. 
650 |a Qualifications professionnelles 
650 |a Direction du personnel  |x  
650 |a Main-d'oeuvre  |x Planification 
650 |a Satisfaction au travail 
700 1 |a Sutter, Pierre-Eric.  |4 aut 
700 1 |a Landier, Hubert,  |d 1948-  |4 aui 
993 |a Livre 
994 |a BC 
995 |a 131606670 
997 |0 294410