Repenser la compétence : pour dépasser les idées reçues : quinze propositions
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Support: | Livre |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Paris :
Eyrolles-Ed. d'organisation,
impr. 2010.
|
| Édition: | 2e édition. |
| Collection: | Ressources humaines
|
| Sujets: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Résumé: | G. Le Boterf se penche sur les raisons du succès mitigé des dispositifs de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, mis en place par nombre d'entreprises dans les années 1970 et propose quinze alternatives pour repenser la notion de compétence et développer le professionnalisme et l'employabilité des salariés. |
| Lien: | En relation:
Repenser la compétence |
| Résumé: | G. Le Boterf se penche sur les raisons du succès mitigé des dispositifs de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, mis en place par nombre d'entreprises dans les années 1970 et propose quinze alternatives pour repenser la notion de compétence et développer le professionnalisme et l'employabilité des salariés. |
|---|---|
| Description matérielle: | 1 vol. (139 p.) : schémas, graph. ; 23 cm. |
| Bibliographie: | Notes bibliogr. |
| ISBN: | 9782212547276 (br.) : |