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| LEADER |
02053nam a22003497a 4500 |
| 001 |
289190 |
| 008 |
090210t20092009xxe ||| |||| 00| 0 fre d |
| 020 |
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|a 9782757840030 (br.) (2014) :
|c 10,60 EUR
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| 020 |
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|a 9782757812235 (br.) :
|c 10,50 EUR
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| 024 |
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|a 9782757840030
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| 024 |
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|a 9782757812235
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| 041 |
0 |
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|a fre
|f fre
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| 082 |
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|a 306.36
|z fre
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| 084 |
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|a M
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| 100 |
1 |
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|a Bernoux, Philippe.
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| 245 |
1 |
3 |
|a La sociologie des organisations :
|b initiation théorique suivie de douze cas pratiques
|c Philippe Bernoux.
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| 250 |
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|a 6e édition revue et corrigée.
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| 260 |
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|a Paris :
|b Éditions Points,
|c DL 2009, cop. 2009.
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| 300 |
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|a 1 vol. (466 p.) :
|b ill., couv. ill. en coul. ;
|c 18 cm.
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| 490 |
1 |
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|a Points. Essais
|v 180
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| 500 |
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|a Autre(s) tirage(s) : 2014
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| 500 |
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|a La couv. du tirage 2009 porte en plus : "Nouvelle édition"
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| 504 |
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|a Bibliogr. p. [459]-466. Notes bibliogr.
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| 505 |
0 |
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|a Première partie. La théorie de l'organisation -- P. 21 -- 1. Que cherchons-nous à expliquer ? -- P. 43 -- 2. Les premières organisations de la société industrielle -- P. 79 -- 3. Rationaliser le facteur humain ? -- P. 111 -- 4. De l'individu à la fonction -- P. 131 -- 5. Partir de l'organisation -- P. 153 -- 6. Trois concepts clefs de l'analyse stratégique -- P. 193 -- 7. Identité et culture -- P. 237 -- 8. Les nouvelles sociologies des organisations -- Deuxième partie. Les Cas -- P. 275 -- 9. Présentation des cas -- P. 369 -- Analyse des cas -- P. 445 -- Conclusion générale et grille d'analyse
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| 520 |
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|a A partir d'une douzaine de cas français et étrangers, les principes régissant les organisations sont exposés. Mise en lumière des mécanismes qui permettent à une organisation de se constituer et de se transformer. L'édition est enrichie d'un chapitre présentant les courants théoriques récents.
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| 650 |
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|a Organisation de l'entreprise
|x Études de cas
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| 650 |
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|a Sociologie des organisations
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| 993 |
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|a Livre
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| 994 |
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|a BC
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| 994 |
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|a EX
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| 995 |
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|a 131112589
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| 997 |
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|0 289190
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