Re-motiver au travail : développer l'implication de ses collaborateurs
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Support: | Livre |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Paris :
Eyrolles : Éd. d'Organisation,
DL 2007.
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| Collection: | Ressources humaines
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| Sujets: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Résumé: | Centré sur la transformation de la relation travail-motivation, cet ouvrage identifie les sources de motivation et les pratiques managériales qui peuvent y répondre. A partir de développements autour des notions de motivation externe et interne et d'image de soi, il débouche sur une série de recommandations applicables pour motiver qui peut se résumer sous le terme de leadership transformationnel. |
| Lien: | En relation:
Re-motiver au travail |
| Résumé: | Centré sur la transformation de la relation travail-motivation, cet ouvrage identifie les sources de motivation et les pratiques managériales qui peuvent y répondre. A partir de développements autour des notions de motivation externe et interne et d'image de soi, il débouche sur une série de recommandations applicables pour motiver qui peut se résumer sous le terme de leadership transformationnel. |
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| Description matérielle: | 1 vol. (VII-149 p.) : couv. ill. en coul. ; 21 cm. |
| Bibliographie: | Notes bibliogr. Index |
| ISBN: | 9782212538441 (br.) : |