Organisation et intensité du travail

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Support: Livre
Langue: Français
Publié: Toulouse : Octarès éditions, DL 2006.
Collection: Le travail en débats. Entreprise, Travail, Emploi
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Résumé: Beaucoup de salariés trouvent leur travail "plus dur", "plus prenant", même s'il est aussi parfois "plus intéressant". Mais l'organisation de l'économie et celle de l'entreprise changent et la nature de l'intensité du travail change en même temps. Ecrits par des économistes, des ergonomes, des gestionnaires, des juristes, des psychologues et des sociologues allemands, américains, australiens, belges, britanniques, canadiens, français, italiens et suédois, plusieurs dizaines d'institutions font le point des connaissances et témoignent de la vitalité des recherches dans le domaine et de la vivacité des débats.
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245 0 0 |a Organisation et intensité du travail   |c Philippe Askenazy, Damien Cartron, Frédéric de Coninck... [et al.] (coordinateurs). 
260 |a Toulouse :  |b Octarès éditions,  |c DL 2006. 
300 |a 1 vol. (532 p.) :  |b couv. ill. en coul. ;  |c 24 cm. 
490 1 |a Le travail en débats. Entreprise, Travail, Emploi  |x ISSN 1772-5321 
500 |a Ouvrage issu d'un colloque international sur l'intensité, l'organisation et la qualité du travail, organisé en novembre par le Centre d'études de l'emploi (CEE), le Laboratoire techniques, territoires et sociétés (Latts), le Centre pour la recherche économique et ses applications (Cepremap) et l'École doctorale Entreprise-travail emploi en novembre 2002 
504 |a Bibliogr. p.[511]-532. Notes bibliogr. 
505 0 |a Natures et formes de l'intensité -- Organisation et intensité -- Segments de main d'oeuvre et formes d'intensité -- Intensité, santé et bien-être -- Intensité, sens du travail, travail soutenable -- Droit et actions syndicales -- Discussions 
520 |a Beaucoup de salariés trouvent leur travail "plus dur", "plus prenant", même s'il est aussi parfois "plus intéressant". Mais l'organisation de l'économie et celle de l'entreprise changent et la nature de l'intensité du travail change en même temps. Ecrits par des économistes, des ergonomes, des gestionnaires, des juristes, des psychologues et des sociologues allemands, américains, australiens, belges, britanniques, canadiens, français, italiens et suédois, plusieurs dizaines d'institutions font le point des connaissances et témoignent de la vitalité des recherches dans le domaine et de la vivacité des débats. 
520 |a Ces contributions pluridisciplinaires (économistes, ergonomes, gestionnaires, juristes, sociologues...) font le point des connaissances et des recherches sur les liens qui unissent organisation et intensité du travail et les changements qui affectent ceux-ci. 
650 |a Sociologie du travail 
650 |a Travail  |x Psychologie 
650 |a Conditions de travail  |z France  |y 1990-.... 
650 |a Organisation du travail  |y 1990-.... 
993 |a Livre 
994 |a BC 
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