Rupture ou harmonisation dans les temporalités des femmes à travers leur double engagement familial et professionnel ?
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| Publié dans: | Carriérologie n° 1 |
|---|---|
| Auteur principal: | |
| Support: | Article de revue |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2007.
|
| Sujets: | |
| Résumé: | La présente communication entend mettre en valeur les carrières plurielles des femmes et notamment la conciliation des temps qu’elles s’efforcent de réaliser entre leurs engagements professionnel et familial. Elle cherche par là à prendre une meilleure compréhension de la façon par laquelle s’organise la double activité professionnelle et maternelle des femmes au cours de leur vie adulte. Une centaine de femmes françaises de 25 à 45 ans ont été interrogées par questionnaire et six d’entre elles furent invitées par la suite à participer à un entretien : ces femmes interrogées étaient des actives professionnellement et travaillant au moins à trois quarts de temps de façon continue, vivant en couple avec un conjoint en activité professionnelle, ayant au moins un enfant, dont le dernier devait être en bas âge (5 ans révolus au plus). De nos résultats tant qualitatifs que quantitatifs, trois modèles de conciliation se dégagent, les simultanéités hâtives et continues, les simultanées tardives, les mères tardives. Une telle typologie à valeur heuristique donne consistance au concept de conciliation travail/vie familiale ; elle mérite d’être affinée et confirmée par des résultats ultérieurs. |
| Lien: | Dans:
Carriérologie Autre support: Rupture ou harmonisation dans les temporalités des femmes à travers leur double engagement familial et professionnel ? |
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| 300 | |a p. 209-227. | ||
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