Le poids de l'apparence physique dans la décision d'embauche

Enregistré dans:
Détails bibliographiques
Publié dans: Le Journal des psychologues n° 257
Auteur principal: Garner-Moyer, Hélène.
Support: Article en ligne
Publié: 2008.
Sujets:
Résumé: Hélène Garner-Moyer étudie, dans le cadre d'une vaste enquête, l'influence de l'apparence physique sur les interactions sociales en général, et plus particulièrement dans le cadre des opérations de sélection et de recrutement dans les entreprises.
Accès en ligne: https://srvext.uco.fr/login?url=https://www.cairn.info/revue-le-journal-des-psychologues-2008-4-page-53.htm
Lien: Dans: Le Journal des psychologues
LEADER 00963nam a22002177a 4500
001 261233
008 080506c2008 xx |||| |||| 00| 0 ||| d
100 |a Garner-Moyer, Hélène. 
245 1 3 |a Le poids de l'apparence physique dans la décision d'embauche   |c Hélène Garner-Moyer. 
260 |c 2008. 
300 |a p. 53-57. 
520 |a Hélène Garner-Moyer étudie, dans le cadre d'une vaste enquête, l'influence de l'apparence physique sur les interactions sociales en général, et plus particulièrement dans le cadre des opérations de sélection et de recrutement dans les entreprises. 
650 |a Apparence individuelle. 
650 |a Recrutement. 
650 |a Articles de périodiques 
773 0 |t Le Journal des psychologues  |x 0752-501X  |w 39281  |g n° 257 
856 4 |u https://srvext.uco.fr/login?url=https://www.cairn.info/revue-le-journal-des-psychologues-2008-4-page-53.htm 
993 |a Article en ligne 
994 |a BC 
994 |a BNUM 
997 |0 261233