Manager par les compétences
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
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| Autres auteurs: | , |
| Support: | Livre |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Rueil-Malmaison :
Éditions Liaisons,
DL 2004.
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| Collection: | Entreprise & carrières
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| Sujets: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Résumé: | Introduit au management des compétences en entreprise, à ses pratiques et ses enjeux. Donne le mode d'emploi, méthodes et outils d'une démarche de management des compétences. Définit cette approche de gestion du capital humain tenant compte des performances, tant individuelles que collectives, comme une condition essentielle à la réussite de l'entreprise. |
| Résumé: | Introduit au management des compétences en entreprise, à ses pratiques et ses enjeux. Donne le mode d'emploi, méthodes et outils d'une démarche de management des compétences. Définit cette approche de gestion du capital humain tenant compte des performances, tant individuelles que collectives, comme une condition essentielle à la réussite de l'entreprise. |
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| Description: | La couv. porte en plus : "Une démarche opérationnelle de valorisation du capital humain" |
| Description matérielle: | 1 vol. (139 p.) : couv. ill. en coul. ; 24 cm. |
| Bibliographie: | Bibliogr. p. 139 |
| ISBN: | 2878805747 (br.) : |