Variations de l'estime de soi au cours d'une mobilité professionnelle ascendante et valorisation des domaines de vie : approche systématique
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| Publié dans: | Carriérologie n° 3 |
|---|---|
| Auteur principal: | |
| Autres auteurs: | |
| Support: | Article de revue |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2006.
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| Sujets: | |
| Résumé: | Cette étude examine les effets d’une mobilité professionnelle ascendante sur l’estime de soi des sujets qui en font l’expérience. L’enquête a été réalisée auprès de 251 techniciens engagés dans la préparation, en cours de carrière, d’un diplôme d’ingénieur. En référence à un modèle d’analyse systémique, nous montrons, d’une part, que les effets d’une mobilité professionnelle sur l’estime de soi se différencient en fonction des domaines de vie auxquels celle-ci se rapporte, d’autre part, que la variation des niveaux d’estime de soi au cours des phases de la mobilité s’explique par le degré de valorisation que le sujet accorde à ses aspirations en différentes sphères de vie. De manière plus générale, cette étude met en lumière l’importance des processus de signification dans la construction de l’identité au travail ainsi que l’intérêt d’une perspective théorique qui prend en compte les relations d’interdépendance entre ce domaine d’activités et les autres lieux de socialisation du sujet. |
| Lien: | Dans:
Carriérologie Autre support: Variations de l'estime de soi au cours d'une mobilité professionnelle ascendante et valorisation des domaines de vie : approche systématique |
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| 260 | |c 2006. | ||
| 300 | |a p. 527-543. | ||
| 520 | |a Cette étude examine les effets d’une mobilité professionnelle ascendante sur l’estime de soi des sujets qui en font l’expérience. L’enquête a été réalisée auprès de 251 techniciens engagés dans la préparation, en cours de carrière, d’un diplôme d’ingénieur. En référence à un modèle d’analyse systémique, nous montrons, d’une part, que les effets d’une mobilité professionnelle sur l’estime de soi se différencient en fonction des domaines de vie auxquels celle-ci se rapporte, d’autre part, que la variation des niveaux d’estime de soi au cours des phases de la mobilité s’explique par le degré de valorisation que le sujet accorde à ses aspirations en différentes sphères de vie. De manière plus générale, cette étude met en lumière l’importance des processus de signification dans la construction de l’identité au travail ainsi que l’intérêt d’une perspective théorique qui prend en compte les relations d’interdépendance entre ce domaine d’activités et les autres lieux de socialisation du sujet. | ||
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