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| LEADER |
01569nam a22003377a 4500 |
| 001 |
245099 |
| 008 |
061110s2006 xxe ||| |||| 00| 0 fre d |
| 020 |
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|a 2804151905 (br.) :
|c 35 EUR
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| 020 |
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|a 9782804151904
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| 024 |
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|a 9782804151904
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| 041 |
0 |
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|a fre
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| 082 |
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|a 158.7
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| 240 |
1 |
0 |
|a Justice organisationnelle, enjeux de carrière et épuisement professionnel
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| 245 |
0 |
0 |
|a Comportement organisationnel.
|n Volume 2,
|p Justice organisationnelle, enjeux de carrière et épuisement professionnel
|c sous la direction de Assâad El Akremi, Sylvie Guerrero, Jean-Pierre Neveu.
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| 260 |
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|a Bruxelles :
|b De Boeck,
|c DL 2006.
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| 300 |
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|a 1 vol. (366 p.) :
|b couv. ill. en coul. ;
|c 24 cm.
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| 490 |
0 |
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|a Méthodes & recherches
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| 504 |
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|a Bibliogr. p. [335]-351
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| 520 |
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|a La nature de l'équité, ses caractéristiques et ses conséquences sont étudiées dans une partie consacrée à la justice organisationnelle. Ce thème est prolongé par 2 autres thématiques du comportement organisationnel qui soulignent l'importance des obstacles auxquels sont confrontés les différentes parties prenantes à la relation d'emploi : les enjeux de carrière et l'épuisement professionnel.
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| 650 |
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|a Psychologie du travail.
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| 650 |
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|a Comportement organisationnel
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| 650 |
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|a Plan de carrière
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| 650 |
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|a Épuisement professionnel
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| 650 |
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|a Équité
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| 700 |
1 |
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|a Akremi, Assaad El.
|4 edt
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| 700 |
1 |
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|a Guerrero, Sylvie,
|d 19..-
|4 edt
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| 700 |
1 |
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|a Neveu, Jean-Pierre.
|4 edt
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| 993 |
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|a Livre
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| 994 |
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|a BC
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| 995 |
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|a 110571096
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| 997 |
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|0 245099
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