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| LEADER |
01122nam a22002897a 4500 |
| 001 |
240519 |
| 008 |
041222t20042005xxe ||| |||| 00| 0 fre d |
| 020 |
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|a 270813258X (br.) :
|c 25 EUR
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| 024 |
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|a 9782708132580
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| 041 |
0 |
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|a fre
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| 082 |
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|a 658.408
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| 082 |
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|a 306.3
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| 100 |
1 |
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|a Landier, Hubert,
|d 1948-
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| 245 |
1 |
3 |
|a Le management du risque social
|c Hubert Landier et Daniel Labbé.
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| 260 |
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|a Paris :
|b Éd. d'Organisation,
|c DL 2004.
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| 300 |
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|a 1 vol. (294 p.) ;
|c 23 cm.
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| 490 |
0 |
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|a Collection de l'Institut Manpower
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| 504 |
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|a Bibliogr. p. 293-294. Notes bibliogr.
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| 520 |
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|a Quelles sont les sources et les facteurs du risque social ? Comment les anticiper pour éviter grèves, démissions, désengagement ? Comment en évaluer le coût ? Comment gérer une crise et communiquer de façon adaptée ? Ce livre propose aux managers des méthodes d'action et d'analyse
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| 650 |
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|a Gestion des conflits.
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| 650 |
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|a Direction du personnel.
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| 650 |
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|a Travail
|x Conflits.
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| 700 |
1 |
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|a Labbé, Daniel,
|d 1948?-2005.
|4 aut
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| 993 |
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|
|a Livre
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| 994 |
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|a BC
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| 995 |
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|a 082982252
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| 997 |
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|0 240519
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