Gestion prévisionnelle des emplois adéquation charges-ressources.
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| Support: | CD-ROM |
| Publié: |
Angers :
U.C.O.,
2005.
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| Résumé: | Résumé de l'étudiant : Le service des Ressources Humaines et le Contrôle de Gestion mènent chaque année en collaboration, un projet de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences de l’établissement. En effet, cette étude est menée par le Contrôle de Gestion pour la partie quantitative et par les Ressources Humaines pour la partie qualitative. Ce projet nécessite également la participation de chacun des services, car cette étude prévisionnelle fait apparaître les ressources nécessaires en personnel et en compétences pour faire face à l’évolution de l’activité de chaque service. Ma mission au sein du Contrôle de Gestion fut : de modéliser une nouvelle méthode de prévision des effectifs des différents services sur trois années en créant un outil d’adéquation Charges-Ressources, et de mettre en place une méthode de prévision infra annuelle. A partir des données communiquées par l’Actuariat (flux de demandes de liquidation, flux de liquidation, nombre de pensionnés) et en collaboration avec les directions opérationnelles et les Ressources Humaines, nous avons estimé la charge de travail à partir d’un modèle axé sur quelques actes majeurs et leur pesée. La méthode s’appuie sur les résultats du suivi mensuel d’activité, à savoir le taux opérationnel des permanents (ratio entre le nombre de jours de présence théoriques et le nombre de jours réellement consacrés à la production) et le taux d’activité constaté auquel on applique une progression relative aux objectifs de la Direction. Ce modèle ne s’applique qu’au périmètre des équipes de production, responsable inclus mais hors secrétariat. Le modèle de prévision infra annuel s’appuie principalement sur le réalisé de l’année en cours. L’objectif de cet outil infra annuel était de retrouver les résultats fournis par notre modèle GPEC. Ce modèle facilite ainsi la discussion avec chaque service car il permet d’aller dans le détail de toutes les activités de chaque unité. |
| Lien: | Est constitué de:
CD-Rom des Rapports de stage de Maîtrise MASS IMA 4, 2005 |