De la qualification à la compétence : rupture ou continuité ?

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Détails bibliographiques
Auteur principal: Oiry, Ewan, 1973-
Autres auteurs: Iribarne, Alain d', 1941-
Support: Livre
Langue: Français
Publié: Paris ; Budapest ; Torino : l'Harmattan, 2003.
Collection: Psychologie du travail et ressources humaines
Sujets:
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Résumé: Mesure la gestion des ressources humaines s'appuyant sur les qualifications et celle reposant sur les compétences, deux tendances habituellement opposées. Démontre au regard de l'expérience, que la compétence loin de se couper de la qualification peut en faire entièrement partie. Cette gestion par les compétences questionne cependant les processus légitimant la définition de la qualification.
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Résumé:Mesure la gestion des ressources humaines s'appuyant sur les qualifications et celle reposant sur les compétences, deux tendances habituellement opposées. Démontre au regard de l'expérience, que la compétence loin de se couper de la qualification peut en faire entièrement partie. Cette gestion par les compétences questionne cependant les processus légitimant la définition de la qualification.
Description matérielle:1 vol. (330 p.) : 22 cm.
Bibliographie:Bibliogr. p. [315]-330. Notes bibliogr.
ISBN:2747553701 (br.) :
ISSN:1624-222X