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| LEADER |
00819nam a22002417a 4500 |
| 001 |
190915 |
| 008 |
010307c2001 xx ||| |||| 00| 0 fre d |
| 041 |
0 |
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|a fre
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| 100 |
1 |
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|a Delobbe, N.
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| 245 |
1 |
3 |
|a La formation en entreprise comme dispositif de socialisation organisationnelle :
|b enquête dans le secteur bancaire
|c N. Delobbe, C. Vandenberghe.
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| 260 |
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|c 2001.
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| 300 |
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|a p. 61-89.
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| 650 |
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|a Banques
|x Personnel
|x Formation.
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| 650 |
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|a Socialisation professionnelle.
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| 650 |
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|a Culture d'entreprise.
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| 650 |
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|a Articles de périodiques
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| 700 |
1 |
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|a Vandenberghe, C.
|4 aut
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| 773 |
0 |
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|t Le travail humain
|g n° 1
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| 856 |
4 |
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|u https://srvext.uco.fr/login?url=https://www.cairn.info/revue-le-travail-humain-2001-1-page-61.htm
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| 993 |
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|a Article en ligne
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| 994 |
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|a BC
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| 994 |
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|a BNUM
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| 997 |
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|0 190915
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