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| LEADER |
01222nam a22003017a 4500 |
| 001 |
190387 |
| 008 |
000117s1999 xxe ||| |||| 00| 0 fre d |
| 020 |
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|a 2891057503 :
|c 192 FRF
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| 024 |
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|a 9782891057509
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| 037 |
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|a 9782891057509
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| 041 |
0 |
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|a fre
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| 080 |
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|a 65
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| 082 |
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|a 158.1
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| 084 |
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|a BF637 C4
|b S25 1999
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| 100 |
1 |
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|a Saint-Arnaud, Yves,
|d 1938-
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| 245 |
1 |
3 |
|a Le changement assisté :
|b compétences pour intervenir en relations humaines
|c Yves St-Arnaud.
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| 260 |
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|a Montréal ;
|a Paris :
|b G. Morin,
|c 1999.
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| 300 |
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|a 224 p.-[1] f. de dépl. :
|b couv. ill. en coul. ;
|c 23 cm.
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| 490 |
0 |
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|a Pratiques professionnelles
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| 504 |
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|a Bibliogr. p. [219]-224
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| 520 |
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|a Une synthèse des compétences nécessaires à la gestion des ressources humaines. Après avoir fait le tour des modèles auxquels cette fonction fait appel, l'auteur développe l'idée de la coopération et illustre son propos par de nombreux cas, en imaginant tous les niveaux de l'intervention. S'adresse aux étudiants et aux professionnels.
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| 650 |
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|a Relations humaines.
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| 650 |
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|a Intervention psychosociologique.
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| 650 |
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|a Consultants.
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| 993 |
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|a Livre
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| 994 |
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|a BC
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| 995 |
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|a 048081213
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| 997 |
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|0 190387
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