Les relations entre le soutien organisationnel perçu, les comportements de citoyenneté organisationnelle et l'intention de quitter l'organisation

gan Paillé, Pascal.
Cyhoeddwyd 2007

Comportements de citoyenneté organisationnelle et intention de quitter : le rôle médiateur de l'intention de s'absenter = Organizational citizenship behaviour and intent to quit : the mediating role of intent to absenteeism

gan Paillé, Pascal.
Cyhoeddwyd 2007

Les comportements de citoyenneté organisationnelle : une étude empirique sur les relations avec l'engagement affectif, la satisfaction au travail et l'implication au travail

gan Paillé, Pascal.
Cyhoeddwyd 2008

La citoyenneté dans les organisations : validation française des échelles de mesure de Podsakoff et MacKensie (1994)

gan Paillé, Pascal.
Cyhoeddwyd 2007

Engagement et citoyenneté en contexte organisationnel : un examen empirique sur l’apport des cibles multiples d’engagement à la prédiction des comportements de citoyenneté organisationnelle

gan Paillé, Pascal.
Cyhoeddwyd 2009

Les relations entre l'implication au travail, les comportements de citoyenneté organisationnelle et l'intention de retrait = The relationship between job involvement, organizational citizenship behaviour and intention to withdrawal

gan Paillé, Pascal.
Cyhoeddwyd 2006

Facteurs de l'engagement dans l'emploi à l'issue d'un changement organisationnel

gan Paillé, Pascal.
Cyhoeddwyd 2000

Engagement organisationnel et modes d'identification : dimensions conceptuelle et empirique

gan Paillé, Pascal.
Cyhoeddwyd 2005

Les comportements de citoyenneté organisationnelle = Organizational Citizenship Behavior

Cyhoeddwyd 2013

Les comportements de citoyenneté organisationnelle = Organizational Citizenship Behavior

Cyhoeddwyd 2013