Rezultati - "Psychologie du travail et des organisations"

1

L’auto-efficacité émotionnelle : un facteur à considérer pour expliquer la santé psychologique au travail

od Deschênes, Andrée-Ann.
Izdano 2016

Article de revue

2

Bien-être et les performances au travail [Dossier]

Izdano 2018

Article de revue

3

Le bien-être psychologique au travail des professionnels du médical et du paramédical : rôles des échanges leader-membres, du soutien organisationnel perçu, du sentiment d’efficacité et médiations par la satisfaction des besoins psychologiques

od Dose, Eric.
Izdano 2019

Article de revue

4

Le bien-être psychologique au travail des professionnels du médical et du paramédical : rôles des échanges leader-membres, du soutien organisationnel perçu, du sentiment d’efficacité et médiations par la satisfaction des besoins psychologiques

od Dose, Eric.
Izdano 2019

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5

La résilience et le bien-être psychologique au travail au service de la thèse du travailleur heureux-productif

od Boivin, Marie-Pier.
Izdano 2019

Article de revue

6

La résilience et le bien-être psychologique au travail au service de la thèse du travailleur heureux-productif

od Boivin, Marie-Pier.
Izdano 2019

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7

Dissonance émotionnelle et bien-être dans la profession infirmière : le rôle médiateur des stratégies de régulation émotionnelle

od Djebiat, A.
Izdano 2020

Article de revue

8

Dissonance émotionnelle et bien-être dans la profession infirmière : le rôle médiateur des stratégies de régulation émotionnelle

od Djebiat, A.
Izdano 2020

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9

Exposition au harcèlement psychologique au travail : impact sur la satisfaction au travail, l’implication organisationnelle et l’intention de depart

od Poipot-Rocaboy, Gwénaëlle.
Izdano 2015

Article de revue

10

Liens entre vécu au travail et bien-être subjectif des infirmier(ère)s : des effets réciproques

od Joulain, Michèle.
Izdano 2016

Article de revue

11

Évaluation de la formation, auto-efficacité et bien-être affectif au travail chez les magistrats de l’ordre judiciaire : le rôle médiateur du sentiment d’appartenance sociale

od Finkelstein, Rémi.
Izdano 2016

Article de revue

12

Bien-être, satisfaction au travail et conflit travail-famille : une perspective centrée sur l’influence du leadership

od Hartmann, Elodie.
Izdano 2022

Article de revue

13

Bien-être, satisfaction au travail et conflit travail-famille : une perspective centrée sur l’influence du leadership

od Hartmann, Elodie.
Izdano 2022

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14

Espace de travail et confort au travail à travers un sentiment de soutien sociale

od Abou Hamad, Jennifer.
Izdano 2015

Article de revue

15

Satisfaction et confort au travail : l’apport de la démarche implicative

od Pasquier, Daniel.
Izdano 2014

Article de revue

16

L’impact du leadership participatif sur la réduction de l’incertitude et la satisfaction des besoins psychologiques des conseillers de Pôle Emploi

Izdano 2021

Article de revue

17

L’impact du leadership participatif sur la réduction de l’incertitude et la satisfaction des besoins psychologiques des conseillers de Pôle Emploi

Izdano 2021

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18

Le rôle modérateur du harcèlement environnemental au travail dans la relation entre l’attachement au lieu de travail et le soutien organisationnel perçu : Étude auprès d’un échantillon féminin

od Ein-Eli, Eva.
Izdano 2022

Article de revue

19

Le rôle modérateur du harcèlement environnemental au travail dans la relation entre l’attachement au lieu de travail et le soutien organisationnel perçu : Étude auprès d’un échantillon féminin

od Ein-Eli, Eva.
Izdano 2022

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20

Effet médiateur de la satisfaction des besoins psychologiques entre les contraintes, justice organisationnelle et personnalité avec le bien-être subjectif et l’épuisement professionnel

Izdano 2014

Article de revue

21

La satisfaction au travail des adultes handicapés mentaux : adaptation du Questionnaire de Satisfaction du Minnesota

od Gaudron, Jean-Philippe.
Izdano 2013

Article de revue

22

La qualité de vie au travail dans les services de ressources humaines

od Joulain, Michèle.
Izdano 2013

Article de revue

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