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L'implication du personnel : un outil pour la fidélisation des salariés ? por Le Sommer, Marianne

Portugal : La victoire d'une gauche très européenne por Oliveira Martins, Guilherme d'

Belgique : Le modèle fédéral a vécu por Jamart, Annick

Facteurs d'insatisfaction incitant au départ et intention de quitter le travail : analyse comparative des groupes d'âges

Démissions et licenciements face aux changements dans les entreprises : la diversité des transitions professionnelles por Berton, Fabienne

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Justice organisationnelle et intentions de quitter : le rôle médiateur du bien être eudémonique

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Exposition au harcèlement psychologique au travail : impact sur la satisfaction au travail, l’implication organisationnelle et l’intention de depart por Poipot-Rocaboy, Gwénaëlle, Notelaers, Guy, Hauge, Lars Johan

Enseignants : de la vocation au désenchantement por Garcia, Sandrine, 1964-...., sociologue

L'effet du sens du travail sur l'intention de quitter des personnels soignants en EHPAD : Quel impact de la satisfaction au travail et de la charge de travail ? por Quéméner, Gwenaëlle, Bosscher, Sabine De, Afonso-Pires, C., Rémy, Ludovic

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Pourquoi les enseignants du secondaire en France ont-ils l'intention de décrocher de leur profession ou de leur établissement scolaire ? : exploration des facteurs prédictifs por Ponnelle, Sandrine, Estasse, J.

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La démission du cadre d'entreprise : étude sur l'intention de départ volontaire por Neveu, Jean-Pierre

Gestion des ressources humaines por Romelaer, Pierre, 1947-