|
|
|
|
| LEADER |
02601nam a22002777a 4500 |
| 001 |
413990 |
| 008 |
220609t20222022xxg ||| |||| 00| 0 fre d |
| 020 |
|
|
|a 9782749273747 (br.) :
|c 23 EUR
|
| 024 |
|
|
|a 9782749273747
|
| 041 |
0 |
|
|a fre
|f fre
|
| 082 |
|
|
|a 658.38
|
| 100 |
1 |
|
|a Durand-Moreau, Quentin,
|d 1986-
|4 pbd
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Entre management et santé au travail, un dialogue impossible ?
|c sous la direction de Quentin Durand-Moreau, Gérard Lasfargues.
|
| 260 |
|
|
|a Toulouse :
|b Érès éditions,
|c DL 2022.
|
| 300 |
|
|
|a 1 volume (206 p.) :
|b graph., couv. ill. en coul. ;
|c 21 cm.
|
| 490 |
0 |
|
|a Clinique du travail
|
| 504 |
|
|
|a Notes bibliogr.
|
| 520 |
|
|
|a Les contributeurs questionnent la nature des relations entre les personnels de direction ou d'encadrement et les structures et acteurs d'accompagnement comme les services de santé au travail. Les employeurs et les salariés peuvent parfois les percevoir comme des menaces, et les professionnels de santé peuvent se censurer lorsqu'il s'agit d'aborder les questions de management dans une entreprise. ↑Electre 2023
|
| 520 |
|
|
|a Les médecins du travail entendent fréquemment des salariés en situation de souffrance au travail dire si on avait moins de directeurs, ça irait bien mieux dans la boîte , ou bien mon patron est nul, il a besoin d'être formé . Certes, les méthodes et les choix managériaux peuvent avoir un effet pathogène sur les salariés. Mais peut-on régler ces problèmes de santé au travail uniquement en formant mieux les directeurs, ou bien simplement en supprimant leurs postes ? Les services de santé au travail peuvent-ils constituer une réelle ressource pour les managers ? Sur la base d'enquêtes de terrain menées par des sociologues et des ergonomes, cet ouvrage explore quelques aspects du management dans une perspective d'exigence, et non uniquement pour les dénoncer. Les managers doivent pouvoir mieux faire : ils doivent porter un regard critique sur leurs propres pratiques, mais aussi questionner les systèmes dans lesquels ils déploient leur activité. Les services de santé au travail, pris entre le risque d'être perçus comme des menaces et leur volonté de non-ingérence dans la gestion d'entreprise, peuvent-ils leur venir en aide ? Un véritable dialogue entre employés, employeurs et professionnels de la santé est-il possible pour transformer le travail ?
|
| 650 |
|
|
|a Hygiène du travail
|
| 650 |
|
|
|a Gestion d'entreprise
|
| 700 |
1 |
|
|a Lasfargues, Gérard,
|d 1954-....,
|c auteur en médecine.
|4 pbd
|
| 993 |
|
|
|a Livre
|
| 994 |
|
|
|a BC
|
| 995 |
|
|
|a 26285788X
|
| 997 |
|
|
|0 413990
|